全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:55:32

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

一、引言

出租车驾驶员作为我国城市交通的要紧力量肩负着为广大市民提供便捷、安全的出行服务。由于工作性质的特殊性出租车驾驶员在工作中面临着多安全风险。本文将全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准为广大出租车驾驶员提供参考和保障。

二、出租车驾驶员工伤认定范围

1. 工伤定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或发生的职业病。依照《工伤保险条例》，出租车驾驶员在以下情况下发生的伤害可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生职业病的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 出租车驾驶员工伤范围

依照上述工伤定义，出租车驾驶员工伤范围主要涵以下几种情况：

（1）交通事故：在运营进展中，出租车驾驶员因交通事故受到的伤害；

（2）工作场所意外：在工作场所内，如停车场、修理厂等地，因工作原因受到的伤害；

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

（3）职业病：因长期从事出租车驾驶工作致使的职业病，如颈椎病、腰椎病等；

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

（4）伤害：在工作期间因履行工作职责受到等意外伤害；

（5）其他：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。

三、出租车驾驶员工伤认定标准

1. 认定程序

出租车驾驶员发生工伤事故后，应依照以下程序实行认定：

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

（1）驾驶员向用人单位报告工伤事故；

（2）用人单位向所在地社会保险行政部门报告工伤事故；

（3）社会保险行政部门实行调查核实，认定工伤；

（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定，并通知用人单位和驾驶员。

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

2. 认定材料

出租车驾驶员在申请工伤认定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）驾驶员身份证复印件；

（3）用人单位与驾驶员签订的劳动合同；

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

（4）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；

（5）其他有关材料。

四、出租车驾驶员工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

（1）治疗工伤所需费用，依照工伤保险基金支付；

（2）治疗工伤期间的工资、津贴和奖金，依据用人单位支付；

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

（3）住院治疗期间的伙食补助费，依照工伤保险基金支付。

2. 工伤伤残待遇

（1）一级至四级伤残，遵循本人工资的90%、85%、80%、75%发给伤残津贴；

（2）五级至六级伤残，遵循本人工资的70%、60%发给伤残津贴；

（3）七级至十级伤残遵循本人工资的50%、40%、30%、20%发给一次性伤残就业补助金。

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南

3. 工伤死亡待遇

（1）一次性工亡补助金，依照本人工资的20倍发给；

（2）丧葬补助金，依照本地区上年度职工月平均工资的6个月发给；

（3）供养亲属抚恤金，依照本人工资的40%、30%、20%发给。

五、结语

出租车驾驶员作为高风险职业，理解工伤认定范围及赔偿标准至关关键。本文对出租车驾驶员工伤认定范围、认定标准及赔偿标准实了全面解读，期望为广大出租车驾驶员提供有益的参考。在今后的工作中，驾驶员们要注重自身安全，切实维护自身合法权益。同时用人单位也要履行社会责任，为驾驶员提供良好的工作环境共同保障出租车行业的健发展。

全面解读出租车驾驶员工伤认定范围及赔偿标准指南