'工伤复出院后仍可申请工伤认定流程解析'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-05 16:12:56

'工伤复出院后仍可申请工伤认定流程解析'

一

工伤复出院后仍可申请工伤认定流程解析

随着我国社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定成为保障职工权益的必不可少环节。多工伤职工在复出院后对是不是还能实行工伤认定存在疑问。本文将为您详细解析工伤复出院后仍可申请工伤认定的相关流程。

一、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或发生的职业病。

2. 工伤认定：指由人力资源和社会保障部门对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或发生的职业病实认定。

3. 工伤复：指对工伤职工实治疗、复训练和职业复使其恢复生活自理能力和劳动能力的过程。

二、工伤复出院后申请工伤认定的可行性

1. 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可长。”

2. 实际操作：工伤职工在复出院后，只要合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定。

三、工伤复出院后申请工伤认定的流程

1. 准备材料：工伤职工在复出院后，需准备以下材料：

（1）身份证复印件。

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（2）出院证明或是说职业病诊断证明书。

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（3）工伤事故报告或职业病诊断书。

（4）劳动合同或是说工作证明。

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（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请：工伤职工将准备好的材料提交给所在单位由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查，合条件的予以受理。

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4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，必要时可委托专业机构实技术鉴定。

5. 认定决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。

6. 送达通知：社会保险行政部门将工伤认定决定送达给工伤职工和单位。

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7. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、工伤复出院后申请工伤认定的关注事项

1. 申请时限：工伤职工在复出院后，应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况可长，但需报社会保险行政部门同意。

2. 材料齐全：提交工伤认定申请时，务必保证材料齐全，以免作用认定进程。

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3. 诚信申报：工伤职工在申请工伤认定期间，应如实提供相关信息，不得隐瞒、谎报。

4. 法律援助：如工伤职工在申请工伤认定期间遇到困难能够寻求法律援助。

工伤复出院后仍可申请工伤认定。工伤职工在复出院后，应依据本文所述流程及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤职工的权益保障，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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