几个月内完成重新认定工伤怎么算：时间、赔偿及具体流程解析
在职场中，工伤是一个不容忽视的难题。当职工在工作中不遭遇意外伤害时，工伤认定和赔偿就成为了他们关注的点。在工伤认定的进展中，有时会出现需要重新认定的情况。那么几个月内完成重新认定工伤怎么算？本文将围绕这一主题，为您详细解析重新认定工伤的时间、赔偿及具体流程。
一、几个月内完成重新认定工伤怎么算时间
重新认定工伤的时间计算是职工和用人单位都非常关心的难题。按照我国《工伤保险条例》的规定重新认定工伤的时间一般为自收到工伤认定申请之日起60日内。具体而言，有以下几点需要留意：
1. 收到工伤认定申请的起始时间：是指社会保险行政部门收到工伤认定申请材料的次日起算。
2. 60日的计算方法：不包含节假日、休息日，但包含工作日。
3. 重新认定工伤的期限：若是社会保险行政部门在60日内未作出重新认定决定的，可以申请长30日。
4. 特殊情况：对情况复杂、需要进一步调查的工伤认定申请，社会保险行政部门可长重新认定工伤的期限，但长期限最长不得超过30日。
二、几个月内完成重新认定工伤怎么算赔偿
重新认定工伤的赔偿标准与初次认定工伤的赔偿标准相同。具体赔偿金额的计算如下：
1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：依据工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。
3. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依据本人工资的一定比例发放。
4. 一次性医疗补助金：依据工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。
5. 丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡其家属可领取供养亲属抚恤金。
三、几个月内完成重新认定工伤的具体流程
1. 提交工伤认定申请：职工或是说其近亲属、用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5日内实审查，对合条件的申请予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门理应在受理申请之日起15日内，对工伤认定申请实行调查核实。
4. 作出重新认定决定：社会保险行政部门应该在调查核实结后15日内作出重新认定工伤的决定。
5. 通知申请人：社会保险行政部门理应将重新认定工伤的决定通知申请人。
6. 申请不服：申请人要是对重新认定工伤的决定不服，可以自收到通知之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
几个月内完成重新认定工伤的时间、赔偿及具体流程都有明确的规定。职工在遇到工伤疑惑时应该及时熟悉相关政策，依法维护本身的合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，关心职工的健和安全，共同营造一个安全、和谐的职场环境。
几个月内完成重新认定工伤怎么算：时间、赔偿及具体流程解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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