农民工工伤认定的法律条款、流程与权益保护指南
在我国，农民工是城市建设的关键力量，由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因农民工在工作中发生工伤的情况并不少见。工伤认定不仅关系到农民工的切身利益，也是维护社会公平正义的关键体现。本文旨在梳理农民工工伤认定的法律条款、流程及权益保护为广大农民工提供实用的法律指南。
一、农民工工伤认定的法律条款、流程与权益保护指南
随着我国法治建设的不断完善，农民工工伤认定疑惑越来越受到重视。为了保障农民工的合法权益我国制定了一系列法律法规，明确了工伤认定的法律条款、流程及权益保护措。本文将从以下几个方面实详细介绍，为广大农民工提供参考。
二、农民工认定工伤的法律规定有哪些
1. 法律规定
农民工认定工伤的法律规定主要包含《人民劳动法》、《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》等。这些法律法规对工伤认定的范围、条件、程序等方面实了明确规定。
2. 条件
农民工认定工伤需要满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（6）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、农民工工伤认定程序怎样走
1. 申请
农民工在发生工伤后，应该在30日内向用人单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应该提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动、聘用合同文本复印件或是说与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
2. 受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合受理条件的理应受理；对不合受理条件的，应该书面通知申请人。
3. 调查核实
社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中，可以需求用人单位、职工或是说其近亲属提供有关证据。
4. 决定
社会保险行政部门理应依照调查核实的情况，对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，应该向用人单位和职工或是说其近亲属送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向用人单位和职工或是说其近亲属送达不予认定工伤决定书。
四、农民工工伤权益保护
1. 工伤待遇
农民工认定为工伤后，能够享受以下待遇：
（1）医疗待遇：涵治疗工伤所需的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
（2）停工留薪待遇：在工伤治疗期间，工资、福利待遇不变；
（3）伤残待遇：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等；
（4）死亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 法律援助
农民工在工伤认定进展中，如遇到困难，可向当地劳动保障部门、法律援助机构寻求帮助。
熟悉农民工工伤认定的法律条款、流程及权益保护对维护农民工的合法权益具有要紧意义。期待本文能够为广大农民工提供有益的参考。
农民工工伤认定的法律条款、流程与权益保护指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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