随着我国经济的快速发展越来越多的农民工涌入城市为城市建设贡献着本人的力量。由于种种起因,农民工在工作中受到工伤的情况也日益增多。工伤认定后,部分用人单位可能存在拒绝赔偿,使得农民工陷入 困境。本文将为您详细介绍工伤认定后单位拒绝赔偿时,农民工怎样 及索赔的全攻略。
按照《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规,农民工在工作中受到工伤用人单位应该依法承担赔偿责任。工伤赔偿涵:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
(1)工伤认定:农民工在工作中受到伤害,理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
(2)劳动能力鉴定:工伤认定后,农民工应该在规定时间内向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构应该在收到申请后60日内作出鉴定结论。
(3)赔偿协商:工伤赔偿协商理应在劳动能力鉴定结论作出后实行。用人单位和农民工可就赔偿事宜达成协议。
(4)仲裁诉讼:如协商不成,农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会理应在收到申请后60日内作出裁决。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
农民工在工伤认定后,可以尝试与用人单位自行协商,达成赔偿协议。协商时,农民工应准备好以下材料:
如协商不成,农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序如下:
(1)提交仲裁申请:农民工应该向所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,同时提交相关证据材料。
(2)仲裁审理:仲裁委员会收到申请后,应该在5日内决定是不是受理。受理后理应在45日内审结。
(3)仲裁裁决:仲裁委员会作出裁决后理应在15日内送达双方当事人。
如对仲裁裁决不服,农民工可向人民法院提起诉讼。诉讼程序如下:
(1)起诉:农民工应该在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(2)审理:人民法院应该在立案之日起6个月内审结。
(3)判决:人民法院作出判决后,理应在10日内送达双方当事人。
1. 保留证据:农民工在工伤认定期间,应该关注保留相关证据如病历、医疗费用清单、劳动合同等。
2. 依法 :农民工在 期间,应该遵循法律法规,不得采纳非法手。
3. 寻求专业帮助:如农民工在 期间遇到困难能够寻求律师、法律援助机构等专业人士的帮助。
4. 关注时效:农民工在工伤认定后,应该在规定时间内提出赔偿须要,否则可能丧失索赔权利。
工伤认定后单位拒绝赔偿时,农民工应该理解相关政策法规,积极 ,通过合法途径索赔。只要掌握正确的 方法,农民工的合法权益就能得到有效保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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