在我国农民工是城市建设的必不可少力量。他们在为城市发展作出贡献的同时往往面临着工作环境恶劣、安全意识不足等疑问工伤事故时有发生。那么农民工怎样本人认定工伤及申请赔偿认定流程呢?本文将为您详细解答。
(1)熟悉工伤的定义:工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说因工作起因致使的疾病。
(2)判断是不是合工伤条件:依据我国《工伤保险条例》规定,工伤必须同时具备以下条件:
a. 工作时间内在工作场所受到的伤害或是说在工作场所因工作原因致使的疾病;
b. 受伤或患病的直接原因是工作原因;
c. 受伤或患病的后续影响与工作有直接联系。
(1)现场证据:如事故现场的照片、视频等;
(2)证人证言:同事、工友等见证人的证言;
(3)医疗机构诊断证明:如病历、检查报告等;
(4)劳动合同、工资条等证明工作关系的材料。
(1)提交材料:农民工需向用人单位提交以下材料:
a. 工伤认定申请表;
b. 证明身份的材料,如身份证、户口簿等;
c. 证明工伤情况的材料,如现场证据、证人证言、医疗机构诊断证明等;
d. 证明工作关系的材料,如劳动合同、工资条等。
(2)关注事项:用人单位理应在收到工伤认定申请后的15日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(1)受理:社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的5日内作出受理或是说不予受理的决定。
(2)调查:社会保险行政部门理应对工伤认定申请实实地调查,熟悉事故发生经过、受伤情况等。
(1)决定:社会保险行政部门应该在调查结后15日内依据调查情况作出工伤认定决定。
(2)送达:社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达农民工及用人单位。
(1)提交材料:农民工需向用人单位提交以下材料:
a. 工伤认定决定书;
b. 证明工伤情况的材料,如医疗机构诊断证明等;
c. 证明经济损失的材料,如工资条、治疗费用清单等。
(2)关注事项:用人单位应该在收到工伤赔偿申请后的15日内,向当地社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
(1)决定:社会保险行政部门理应在收到工伤赔偿申请后的15日内按照调查情况作出工伤赔偿决定。
(2)送达:社会保险行政部门理应将工伤赔偿决定书送达农民工及用人单位。
(1)仲裁:农民工对工伤赔偿决定不服的可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(2)诉讼:农民工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
农民工在面临工伤时,要敢于维护本人的合法权益。理解工伤认定及申请赔偿认定流程,有助于农民工在遇到工伤难题时,能够迅速、有效地采用行动,为本人争取到应有的赔偿。同时也期待用人单位能够切实履行社会责任,保障农民工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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