在我国农民工是我国经济建设的要紧力量他们在工作中面临的职业风险往往较高。为了保障农民工的合法权益建立了工伤认定制度。本文将针对农民工工伤认定的难题详细解析工伤判定标准与申请流程帮助农民工理解怎样去维护本身的权益。
一、农民工可认定工伤吗?
答案是肯定的。按照我国《工伤保险条例》的规定,农民工与城镇职工享有同等的工伤认定权利。只要合工伤认定的条件,农民工就可申请工伤认定,享受相应的工伤待遇。
1. 工伤定义:工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害或是说职业病。
2. 工伤判定标准:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因致使的职业病;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;
(6)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的其他伤害。
1. 报告工伤:农民工在工作中发生事故伤害或职业病,应在之一时间内向用人单位报告由用人单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 申请工伤认定:农民工或其家属可在事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤人员的身份证明;
(3)医疗机构出具的受伤诊断证明;
(4)与用人单位签订的劳动合同或其他证明劳动关系的材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理与调查:社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内决定是不是受理。对受理的申请,理应在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请人和用人单位。
4. 工伤待遇:认定为工伤的农民工,可以享受以下待遇:
(1)医疗待遇:包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等;
(2)伤残待遇:按照伤残等级,发放一次性伤残补助金、伤残津贴等;
(3)工亡待遇:包含一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
1. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,依据本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%以此类推,更低为本人工资的60%。
2. 伤残津贴:按照伤残等级,遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的75%,二级伤残为本人工资的70%,以此类推,更低为本人工资的50%。
3. 工亡待遇:一次性工亡补助金为本人工资的20倍,丧葬补助金为本人6个月的工资。
农民工工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少途径。农民工在工作中遇到事故伤害或职业病,理应及时报告工伤,按照流程申请工伤认定,理解工伤待遇的计算方法,以便更好地维护本身的权益。同时用人单位也理应履行社会责任,关心农民工的身体健和生命安全切实保障农民工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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