工伤 ：农民工未认定工伤如何争取合理赔偿

工伤 ：农民工未认定工伤如何争取合理赔偿

# 工伤 ：农民工未认定工伤怎样争取合理赔偿

在我国的劳动市场中农民工群体占有要紧地位。由于种种起因他们在工作中遭受工伤时，往往面临着工伤认定难、赔偿不到位等疑问。本文将从农民工工伤不够伤残的赔偿费率表、农民工能否认定工伤、农民工受工伤公司不管怎么办以及农民工工伤认定法律规定等方面，探讨农民工未认定工伤怎样去争取合理赔偿。

## 一、农民工工伤不够伤残的赔偿费率表

按照我国《工伤保险条例》，工伤赔偿分为一次性赔偿和长期赔偿两种。一次性赔偿涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。其中，一次性伤残补助金的赔偿费率表如下：

| 伤残等级 | 赔偿费率（本人月工资倍数） |

| :------: | :---------------------: |

| 一级 | 27 |

| 二级 | 25 |

| 三级 | 23 |

| 四级 | 21 |

| 五级 | 18 |

| 六级 | 16 |

| 七级 | 13 |

| 八级 | 11 |

| 九级 | 9 |

| 十级 | 7 |

需要留意的是，这里的赔偿费率仅作为参考，具体赔偿金额还需依照农民工的实际情况和当地政策确定。

## 二、农民工能否认定工伤

依据我国《工伤保险条例》的规定，农民工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。以下情况可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

由此可见，农民工在合上述情况下，是可以通过工伤认定程序认定为工伤的。

## 三、农民工受工伤公司不管怎么办？

当农民工在工作中遭受工伤而公司不予理睬时，可以采纳以下措 ：

1. 向公司提出书面申请须要公司对其实行工伤认定和赔偿；

2. 倘若公司拒绝，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉；

3. 在投诉无果的情况下，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；

4. 若是仲裁不支持，能够向人民法院提起诉讼。

在 进展中，农民工应该收集以下证据：

1. 工作证明：如劳动合同、工作证、工资条等；

2. 事故证明：如事故报告、报警记录、现场照片等；

3. 医疗证明：如诊断书、病历、治疗费用清单等；

4. 工伤认定申请材料：如工伤认定申请表、相关证明材料等。

## 四、农民工工伤认定法律规定

我国《工伤保险条例》对农民工工伤认定有以下法律规定：

1. 工伤认定申请：农民工在工作期间受到事故伤害或患职业病的，理应向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，农民工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定程序：社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

3. 工伤赔偿：农民工被认定为工伤的，遵循《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，应该承担农民工的工伤保险待遇。

## 五、农民工未认定工伤怎么样争取合理赔偿

1. 收集证据：农民工在遭受工伤后，应立即收集相关证据，包含工作证明、事故证明、医疗证明等，为工伤认定和赔偿提供依据。

2. 提出工伤认定申请：农民工应主动向用人单位提出工伤认定申请需求用人单位在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 途径：在用人单位拒绝工伤认定或赔偿的情况下，农民工能够选用投诉、仲裁、诉讼等途径 。

4. 法律援助：农民工在 进展中，能够寻求法律援助提升自身的法律素养，为本身争取合理赔偿。

农民工在遭受工伤时应充分熟悉相关法律法规，积极 ，争取本人的合法权益。同时有关部门也应加强对农民工工伤认定和赔偿工作的监管，保障农民工的合法权益。