60岁农民工工伤认定新规：放宽年龄限制确保权益
60岁农民工工伤认定新规：放宽年龄限制保证权益
一、引言
随着我国社会经济的快速发展农民工群体逐渐成为城市建设的。长期以来农民工在工伤认定和赔偿方面面临着多困难。其是60岁以上的农民工由于年龄起因往往无法享受到应有的工伤保障。近日，有关部门针对这一难题，放宽了60岁农民工工伤认定的年龄限制，以保证他们的合法权益。
二、放宽年龄限制，保障农民工权益
1. 60岁农民工工伤认定新规出台
过去，我国工伤认定标准中将年满60周岁的农民工排除在工伤认定范围之外。随着我国人口老龄化趋势加剧，越来越多的农民工在60岁后仍然需要继续工作以维持生活。为了保障这部分农民工的权益，有关部门对工伤认定标准实行了调整，放宽了60岁农民工工伤认定的年龄限制。
2. 新规对60岁农民工工伤认定的具体规定
依照新规定年满60周岁的农民工在以下情况下，可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的，或在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、60岁农民工工伤赔偿标准
1. 赔偿项目
按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵以下项目：
（1）医疗费：治疗工伤所需费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等；
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依据当地规定标准给予的伙食补助；
（3）交通食宿费：工伤职工治疗工伤期间，往返于居住地与医疗机构之间的交通费、住宿费；
（4）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，遵循原工资待遇支付的工资；
（5）护理费：工伤职工需要护理的，依照当地规定标准支付护理费；
（6）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照当地规定标准支付一次性伤残补助金；
（7）一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同后，遵循当地规定标准支付一次性工伤医疗补助金。
2. 赔偿标准
赔偿标准按照当地经济发展水平、职工工资水平等因素确定。以下为2020年最新工伤赔偿标准（仅供参考）：
（1）一级伤残：一次性伤残补助金为本人27个月的工资；
（2）二级伤残：一次性伤残补助金为本人25个月的工资；
（3）三级伤残：一次性伤残补助金为本人23个月的工资；
（4）四级伤残：一次性伤残补助金为本人21个月的工资；
（5）五级伤残：一次性伤残补助金为本人19个月的工资；
（6）六级伤残：一次性伤残补助金为本人17个月的工资；
（7）七级伤残：一次性伤残补助金为本人15个月的工资；
（8）八级伤残：一次性伤残补助金为本人13个月的工资；
（9）九级伤残：一次性伤残补助金为本人11个月的工资；
（10）十级伤残：一次性伤残补助金为本人9个月的工资。
四、结论
放宽60岁农民工工伤认定的年龄限制，有利于保障这部分农民工的合法权益。有关部门应该加大政策传力度让更多的农民工理解新规定，提升他们的法律意识。同时企业理应履行社会责任，关心关爱农民工切实保障他们的生命安全和身体健。在全社会共同努力下，相信60岁农民工的工伤权益将得到更好的保障。
60岁农民工工伤认定新规：放宽年龄限制确保权益
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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