再来务工人员怎么认定工伤事故及等级判定
再来务工人员怎么认定工伤事故及等级判定
随着我国经济的快速发展，越来越多的农村剩余劳动力涌向城市，成为了城市建设的要紧力量。这些再来务工人员在为城市建设做出巨大贡献的同时也面临着各种职业风险。本文将重点探讨再来务工人员怎样认定工伤事故以及工伤等级的判定。
一、再来务工人员工伤事故的认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中由于工作起因致使的身体伤害、急性中、急性职业病等意外事故。工伤事故的认定，是再来务工人员享受工伤保险待遇的前提。
2. 工伤事故的认定标准
按照《工伤保险条例》规定，工伤事故的认定理应合以下条件：
（1）在工作时间内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3. 工伤事故的认定程序
（1）事故报告：发生工伤事故后，用人单位理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
（2）工伤认定申请：用人单位应该在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。
（3）工伤认定：人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
（4）工伤认定不服的行政复议：当事人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议。
二、再来务工人员工伤等级的判定
1. 工伤等级的定义
工伤等级是指按照工伤事故造成的人体损伤程度，遵循《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行划分的等级。工伤等级的判定，是再来务工人员享受相应工伤保险待遇的依据。
2. 工伤等级的判定标准
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。
（1）一级至四级：生活完全不能自理需要他人长期护理；
（2）五级至六级：生活大部分不能自理，需要他人部分护理；
（3）七级至八级：生活部分不能自理，需要他人临时护理；
（4）九级至十级：生活基本能自理但遗留有功能障碍。
3. 工伤等级的判定程序
（1）工伤等级鉴定申请：用人单位应该在工伤认定决定生效后30日内，向人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。
（2）工伤等级鉴定：人力资源和社会保障部门理应在收到鉴定申请之日起60日内，委托具备资质的医疗机构实行工伤等级鉴定。
（3）工伤等级鉴定医疗机构理应在鉴定完成后15日内向人力资源和社会保障部门出具工伤等级鉴定结论。
（4）工伤等级鉴定不服的行政复议：当事人对工伤等级鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论之日起60日内向作出鉴定结论的人力资源和社会保障部门申请行政复议。
再来务工人员工伤事故的认定和工伤等级的判定，是保障其合法权益的要紧环节。用人单位和再来务工人员都理应充分理解相关法律法规确信在发生工伤事故时可以及时、准确地认定工伤等级，享受相应的工伤保险待遇。同时我国和社会各界也应关注再来务工人员的职业安全疑问，切实保障他们的合法权益。
再来务工人员怎么认定工伤事故及等级判定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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