复治疗算工伤赔偿范围吗：工伤复治疗费用报销及工资计算说明
一、引言
工伤是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。工伤复治疗是保障工伤职工身心健的要紧环节。那么复治疗是不是算作工伤赔偿范围？工伤复治疗费用怎样报销？工伤职工的工资又是怎样计算的？本文将围绕这些疑惑实行详细解答。
二、复治疗是否算工伤赔偿范围
1. 复治疗的概念
复治疗是指通过医学、教育、心理、职业等多种手对工伤职工实行功能恢复和重建，使其达到生活自理、重返工作岗位的目的。
2. 复治疗算工伤赔偿范围
依据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工的复治疗费用属于工伤赔偿范围。工伤职工在复治疗期间，其医疗、复费用由工伤保险基金支付。
三、工伤复治疗费用报销
1. 报销范围
工伤复治疗费用包含：住院治疗费、门诊治疗费、复训练费、复器材费、交通费等。
2. 报销程序
（1）工伤职工在治疗结后，向单位提交工伤认定申请表、工伤认定决定书、医疗费用发票、住院病历等相关材料。
（2）单位审核通过后，将材料提交给社会保险经办机构。
（3）社会保险经办机构审核通过后，将报销费用支付给工伤职工。
3. 报销比例
工伤复治疗费用的报销比例按照我国《工伤保险条例》规定一般为80%。
四、工伤复治疗工资计算
1. 工资计算原则
工伤职工在复治疗期间，其工资计算遵循以下原则：
（1）工伤职工在治疗期间单位应该支付其原工资。
（2）工伤职工在复治疗期间，工资依据实际治疗天数计算。
（3）工伤职工在复治疗期间工资计算不受病假、事假等作用。
2. 工资计算方法
（1）工伤职工在治疗期间，工资计算方法为：原工资×治疗天数。
（2）工伤职工在复治疗期间，工资计算方法为：原工资×复治疗天数。
五、案例分析
案例1：某公司员工张三在工作进展中受伤，经认定为工伤。张三在复治疗期间，共花费医疗费用10万元，其中复治疗费用为3万元。依据《工伤保险条例》，张三的复治疗费用报销比例为80%，即2.4万元。张三在复治疗期间，工资依照实际治疗天数计算。
案例2：某企业员工李四因工伤致使残疾，需要实复治疗。李四在复治疗期间，共花费医疗费用5万元其中复治疗费用为2万元。依照《工伤保险条例》，李四的复治疗费用报销比例为80%，即1.6万元。李四在复治疗期间，工资依照实际治疗天数计算。
六、结论
复治疗是工伤赔偿范围的一部分，工伤职工的复治疗费用可报销。在工伤复治疗期间，工伤职工的工资依照实际治疗天数计算。理解这些规定，有助于工伤职工维护自身的合法权益。
（注：本文为示例性文章相关数据及案例仅供参考。）
复治疗算工伤赔偿范围吗：工伤复治疗费用报销及工资计算说明
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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