共同居住的人认定工伤吗怎么赔偿及具体赔偿金额详解
共同居住的人认定工伤吗？怎么赔偿及具体赔偿金额详解
随着社会的发展工伤认定和赔偿难题日益受到广泛关注。在实际生活中除了正式的劳动关系外很多共同居住的人也会参与若干劳动活动。那么共同居住的人是不是可认定工伤？若是认定工伤又该怎样去赔偿？本文将围绕这些疑问为您详细解析共同居住的人认定工伤的相关规定及赔偿金额。
一、共同居住的人是不是可以认定工伤？
1. 工伤认定的基本条件
依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下基本条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作起因受到事故伤害；
（3）经医疗机构诊断治疗确需休息治疗的。
2. 共同居住的人工伤认定
共同居住的人，假如参与劳动活动，并在劳动期间因工作原因受到事故伤害，合工伤认定基本条件的，可以认定为工伤。
需要关注的是，共同居住的人并非正式的劳动关系，故此在工伤认定期间，需要提供以下证据：
（1）证明共同居住人参与劳动活动的证据；
（2）证明受伤原因是工作原因的证据；
（3）医疗机构出具的病情诊断书。
二、共同居住的人工伤赔偿及具体赔偿金额
1. 工伤赔偿范围
共同居住的人认定工伤后能够享受以下赔偿范围：
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费；
（2）一次性伤残补助金；
（3）一次性医疗补助金；
（4）一次性就业补助金；
（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2. 具体赔偿金额
以下为共同居住的人工伤赔偿的具体金额：
（1）医疗费：按照实际发生费用报销，但不得超过当地基本医疗保险基金支付限额。
（2）住院伙食补助费：按照当地职工平均工资的50%计算，每人每天不超过50元。
（3）交通食宿费：依照当地职工平均工资的50%计算，每人每天不超过100元。
（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别依照当地职工平均工资的24个月、18个月、12个月、8个月、4个月计算。
（5）一次性医疗补助金：依据当地职工平均工资的6个月计算。
（6）一次性就业补助金：按照当地职工平均工资的6个月计算。
（7）丧葬补助金：遵循当地职工平均工资的6个月计算。
（8）供养亲属抚恤金：依照当地职工平均工资的40%计算，每人每月不超过当地职工平均工资的60%。
（9）一次性工亡补助金：依据当地职工平均工资的60个月计算。
三、总结
共同居住的人参与劳动活动，同样享有工伤认定的权利。在认定工伤后，能够遵循相关法律规定，享受相应的赔偿待遇。理解工伤认定和赔偿的具体规定，有助于维护共同居住人的合法权益。在实际操作中，当事人应该积极收集证据，为工伤认定和赔偿提供有力支持。
需要关注的是，本文所述赔偿金额仅供参考，具体金额可能因地区、时间等因素发生变化。在应对工伤疑惑时，请以当地政策法规为准。同时建议当事人寻求专业律师的帮助，以保障本人的权益得到充分保障。
共同居住的人认定工伤吗怎么赔偿及具体赔偿金额详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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