公车全责车祸能认定工伤吗，工伤赔偿标准多少钱一天月？
公车全责车祸能认定工伤吗工伤赔偿标准多少钱一天月？
随着我国经济的快速发展公共交通设不断完善公车事故也时有发生。那么公车全责车祸能否认定为工伤？工伤赔偿标准又是多少钱一天月呢？本文将围绕这两个疑问展开探讨。
一、公车全责车祸能认定工伤吗？
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。按照《工伤保险条例》的规定职工在以下情况下受到事故伤害的可以认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 因工作起因患职业病的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
5. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
由此可见，公车全责车祸是不是能认定工伤，关键在于是否合上述工伤认定条件。倘若公车事故发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因造成那么可以认定为工伤。
二、工伤赔偿标准多少钱一天月？
工伤赔偿标准主要包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。以下是一般工伤赔偿的计算方法：
1. 医疗费：依照实际发生的医疗费用计算，包含挂号费、治疗费、检查费、费等。
2. 误工费：依据受伤职工本人工资的20%计算，最长不超过12个月。
3. 护理费：依照当地护理费标准计算，一般分为三个等级，分别为当地更低工资标准的50%、70%和90%。
4. 伤残赔偿金：按照伤残等级，依据以下标准计算：
①一级伤残：本人工资的90%；
②二级伤残：本人工资的85%；
③三级伤残：本人工资的80%；
④四级伤残：本人工资的75%；
⑤五级伤残：本人工资的70%；
⑥六级伤残：本人工资的65%；
⑦七级伤残：本人工资的60%；
⑧八级伤残：本人工资的55%；
⑨九级伤残：本人工资的50%；
⑩十级伤残：本人工资的45%。
以下为具体案例分析：
假设某地区更低工资标准为2000元/月，一名工伤职工因公车全责车祸引起九级伤残，其工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算；
2. 误工费：2000元/月 × 20% = 400元/月；
3. 护理费：2000元/月 × 50% = 1000元/月；
4. 伤残赔偿金：2000元/月 × 50% = 1000元/月。
该工伤职工每天的赔偿标准为：
（误工费 护理费 伤残赔偿金）/ 30天 = （400元/月 1000元/月 1000元/月）/ 30天 ≈ 83.33元/天。
公车全责车祸能认定工伤，工伤赔偿标准依据实际情况计算，每天赔偿金额约为83.33元。需要留意的是，具体赔偿金额还需依据当地政策、工伤职工工资水平等因素实调整。
在此提醒广大公车司机和乘客，出行时务必留意安全，遵守交通法规，减少事故发生的风险。同时熟悉工伤赔偿政策，维护自身合法权益。
公车全责车祸能认定工伤吗，工伤赔偿标准多少钱一天月？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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