'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'
在当今社会，企业竞争激烈，部分公司为减低成本、规避责任有可能采纳部分不正当手，如涉嫌造假认定工伤。这不仅损害了员工的合法权益，还可能对企业自身带来严重的法律风险。当公司涉嫌造假认定工伤时，员工应怎么样办理复核手续维护本身的权益呢？本文将为您详细解答。
一、公司造假认定工伤怎么办手续赔偿
（引语）工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节，公司造假认定工伤，不仅违背了法律法规，还可能造成员工无法获得应有的赔偿。那么当员工发现公司涉嫌造假认定工伤时，应怎么样办理手续，以保证本身的权益得到赔偿呢？
1. 收集证据
员工需要收集与工伤认定相关的证据包含但不限于：
- 工作合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；
- 事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等；
- 医疗机构出具的病历、诊断证明等；
- 公司相关文件、会议记录、通讯记录等可能涉及造假的材料。
2. 提交工伤认定申请
员工在收集到充分证据后，应向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定申请书；
- 申请人身份证明；
- 与工伤认定有关的证据材料。
3. 等待工伤认定结果
人力资源和社会保障部门收到申请后，将实审核。在审核进展中，员工应积极配合调查，提供必要的材料。若审核通过员工将被认定为工伤。
4. 申请赔偿
工伤认定通过后员工可向公司提出赔偿请求。赔偿金额应按照《工伤保险条例》等相关法律法规确定。若公司拒绝赔偿员工可向当地人民法院提起诉讼。
二、公司造假认定工伤怎么办手续
（引语）公司造假认定工伤不仅损害了员工的利益，还可能引起企业面临法律风险。那么员工在发现公司涉嫌造假认定工伤时，应该怎样办理手续，维护本人的权益呢？
1. 向公司提出异议
员工首先应向公司提出书面异议说明造假认定工伤的事实和依据。异议书中应明确指出公司造假表现对员工的损害，并请求公司重新认定工伤。
2. 向人力资源和社会保障部门投诉
若公司未在规定时间内回复或拒绝重新认定工伤，员工可向当地人力资源和社会保障部门投诉。投诉时需提供以下材料：
- 书面投诉书；
- 申请人身份证明；
- 与投诉事项有关的证据材料。
3. 配合调查
人力资源和社会保障部门收到投诉后，将展开调查。员工应积极配合调查，提供必要的材料，保障调查顺利实行。
4. 申请仲裁或诉讼
若调查结果证实公司造假认定工伤，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，须要公司承担法律责任。
（总结）公司涉嫌造假认定工伤，员工应勇敢站出来，通过合法途径维护本人的权益。在办理相关手续时，要留意收集证据、提交申请、配合调查，并在必要时寻求法律援助。只有这样，才能保障自身的合法权益得到保障。同时企业也应自觉遵守法律法规，诚信经营，为员工创造一个公平、安全的工作环境。
'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/231853.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1公司造假认定工伤怎么办
- 1工伤认定单位造假：处罚、赔偿、举报及后果解析
- 1公司财务造假，员工是否需承担责任？详解员工处罚与法律后果
- 1企业财务造假：责任归属与法律追责解析
- 1公司造假员工有责任吗：员工如何赔偿及处罚、被抓后如何处置
- 1如何应对公司造假认定工伤的复杂情况及法律 途径全解析
- 1公司违法分包情形下的工伤事故认定及法律责任解析
- 1企业违规辞退工伤认定期间员工
- 1公司工伤认定一般期限多久，定时了解工伤认定的关键时间节点
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1公司门口摔倒算工伤吗：如何赔偿及合法性分析
- 1公司门口摔跤骨折，是否合工伤认定标准
- 1公司门口受伤能否认定为工伤：详解工伤界定与 要点
- 1公差受伤可以认定工伤吗：员工出差期间意外伤害认定与处理指南
- 1工伤认定标准：公益单位员工如何申请工伤认定
- 1公益单位工伤认定标准与事故处理流程详解
- 1公益单位怎么认定工伤事故等级及标准高低划分
- 1工伤事故赔偿：公益单位认定标准与流程解析
- 1公益性岗位工伤认定指南：涵认定标准、申请流程及赔偿政策解析
- 1公益岗位可认定工伤吗：探讨志愿服务者职业安全保障问题
