'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-04 10:42:15

在当今社会，企业竞争激烈，部分公司为减低成本、规避责任有可能采纳部分不正当手，如涉嫌造假认定工伤。这不仅损害了员工的合法权益，还可能对企业自身带来严重的法律风险。当公司涉嫌造假认定工伤时，员工应怎么样办理复核手续维护本身的权益呢？本文将为您详细解答。

一、公司造假认定工伤怎么办手续赔偿

（引语）工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节，公司造假认定工伤，不仅违背了法律法规，还可能造成员工无法获得应有的赔偿。那么当员工发现公司涉嫌造假认定工伤时，应怎么样办理手续，以保证本身的权益得到赔偿呢？

1. 收集证据

员工需要收集与工伤认定相关的证据包含但不限于：

- 工作合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；

- 事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等；

- 医疗机构出具的病历、诊断证明等；

- 公司相关文件、会议记录、通讯记录等可能涉及造假的材料。

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2. 提交工伤认定申请

员工在收集到充分证据后，应向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请书；

- 申请人身份证明；

- 与工伤认定有关的证据材料。

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3. 等待工伤认定结果

人力资源和社会保障部门收到申请后，将实审核。在审核进展中，员工应积极配合调查，提供必要的材料。若审核通过员工将被认定为工伤。

4. 申请赔偿

工伤认定通过后员工可向公司提出赔偿请求。赔偿金额应按照《工伤保险条例》等相关法律法规确定。若公司拒绝赔偿员工可向当地人民法院提起诉讼。

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二、公司造假认定工伤怎么办手续

（引语）公司造假认定工伤不仅损害了员工的利益，还可能引起企业面临法律风险。那么员工在发现公司涉嫌造假认定工伤时，应该怎样办理手续，维护本人的权益呢？

'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'

1. 向公司提出异议

员工首先应向公司提出书面异议说明造假认定工伤的事实和依据。异议书中应明确指出公司造假表现对员工的损害，并请求公司重新认定工伤。

2. 向人力资源和社会保障部门投诉

若公司未在规定时间内回复或拒绝重新认定工伤，员工可向当地人力资源和社会保障部门投诉。投诉时需提供以下材料：

- 书面投诉书；

- 申请人身份证明；

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- 与投诉事项有关的证据材料。

'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'

3. 配合调查

人力资源和社会保障部门收到投诉后，将展开调查。员工应积极配合调查，提供必要的材料，保障调查顺利实行。

4. 申请仲裁或诉讼

若调查结果证实公司造假认定工伤，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，须要公司承担法律责任。

'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'

（总结）公司涉嫌造假认定工伤，员工应勇敢站出来，通过合法途径维护本人的权益。在办理相关手续时，要留意收集证据、提交申请、配合调查，并在必要时寻求法律援助。只有这样，才能保障自身的合法权益得到保障。同时企业也应自觉遵守法律法规，诚信经营，为员工创造一个公平、安全的工作环境。

'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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'如何办理公司涉嫌造假认定工伤的复核手续'

一、公司造假认定工伤怎么办手续赔偿

1. 收集证据

2. 提交工伤认定申请

3. 等待工伤认定结果

4. 申请赔偿

二、公司造假认定工伤怎么办手续

1. 向公司提出异议

2. 向人力资源和社会保障部门投诉

3. 配合调查

4. 申请仲裁或诉讼

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