公司超过时间认定工伤：员工加班意外身亡，家属索赔纠纷案
公司超过时间认定工伤：员工加班意外身亡家属索赔纠纷案
随着社会经济的发展加班已成为多企业员工日常工作的一部分。在加班期间员工的生命安全却往往被忽视。本文将通过一则员工加班意外身亡家属索赔纠纷案探讨公司超过时间认定工伤的疑问。
一、案件背景
某知名科技公司员工小王，入职以来一直表现优秀，工作认真负责。由于项目紧张，小王经常加班至深夜。某日，小王在加班途中遭遇车祸，不身亡。小王的家属认为，小王的加班表现与公司的工作安排有直接关系因而需求公司认定小王的死亡为工伤，并给予相应的赔偿。
二、案件争议点
1. 小王的加班表现是不是属于公司安排的工作范畴？
2. 小王在加班途中的车祸是不是属于工伤？
3. 公司是不是应承担赔偿责任？
三、案例分析
1. 小王的加班行为是否属于公司安排的工作范畴？
依据我国《劳动法》规定，劳动者在法定工作时间之外加班，应该支付加班费。小王所在的公司在项目紧张期间，安排小王加班，这属于公司的工作安排。 小王的加班行为属于公司安排的工作范畴。
2. 小王在加班途中的车祸是否属于工伤？
依照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的。小王在加班途中遭遇车祸，虽然是在上下班途中，但鉴于其加班行为属于公司安排的工作范畴，且车祸发生在加班期间由此可认定小王的死亡为工伤。
3. 公司是否应承担赔偿责任？
按照我国《侵权责任法》规定，用人单位在劳动者遭受工伤时，理应承担赔偿责任。在本案中，小王的死亡被认定为工伤，为此公司应承担相应的赔偿责任。
四、案件解决结果
经过调解，公司最同意认定小王的死亡为工伤，并给予小王的家属一定数额的赔偿。双方达成和解，案件得以圆满解决。
五、案件启示
1. 企业应严格遵守法律法规，合理安排员工工作，保障员工的生命安全。
2. 企业应加强对员工的安全教育，增强员工的安全意识，预防类似事故的发生。
3. 员工在加班期间要关注自身安全，遵守交通规则预防交通事故。
4. 员工家属在遭遇类似事故时要理解相关法律法规，维护自身合法权益。
六、结语
加班意外身亡，家属索赔纠纷案的发生再次提醒咱们，企业要切实履行社会责任，关心员工的生命安全。同时员工也要增进自身安全意识，维护自身合法权益。在我国法律法规的保障下，让咱们共同努力，构建和谐劳动关系，共创美好未来。
公司超过时间认定工伤：员工加班意外身亡，家属索赔纠纷案
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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