工伤认定流程时间表：企业工伤认定全流程及所需时长详解
# 工伤认定流程时间表：企业工伤认定全流程及所需时长详解
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对企业而言及时、准确地完成工伤认定工作不仅有助于维护企业合法权益更能体现企业对员工的关怀。本文将为您详细介绍企业工伤认定的全流程及所需时长帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。
## 一、工伤认定申请时间
### 1. 企业认定工伤的申请时间
依照我国《工伤保险条例》规定企业应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。
### 2. 企业申请工伤认定的期限
企业申请工伤认定的期限并非一年，而是在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内，特殊情况可长至90日。
## 二、工伤认定流程及所需时长
### 1. 企业内部工伤认定
企业内部工伤认定是指企业在接到职工工伤报告后，对事故情况实行初步调查和核实的过程。以下是企业内部工伤认定的流程及所需时长：
- 事故报告：职工发生事故伤害后，应及时向企业报告，企业应在24小时内完成事故报告。
- 初步调查：企业应在事故发生后3个工作日内对事故情况实行初步调查，收集相关证据。
- 企业内部认定：企业应在事故发生后5个工作日内，按照调查情况对企业内部工伤认定实初步判定。
### 2. 企业向社会保险行政部门提出工伤认定申请
企业完成内部工伤认定后，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下是企业向社会保险行政部门提出工伤认定申请的流程及所需时长：
- 提交申请材料：企业向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，涵但不限于事故报告、企业内部认定结论、相关证据等，所需时长为1个工作日。
- 社会保险行政部门审查：社会保险行政部门收到企业提交的工伤认定申请材料后，应在15日内实审查，对合受理条件的，予以受理。
- 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60日内完成调查核实工作，对合条件的，作出工伤认定决定。
### 3. 工伤认定决定的送达
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应在5个工作日内将工伤认定决定书送达企业。企业收到工伤认定决定书后，应在5个工作日内将工伤认定决定书送达职工。
### 4. 工伤认定决定的异议解决
职工或企业对工伤认定决定有异议的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出书面异议。社会保险行政部门应在收到异议之日起15日内，对异议实审查，并作出答复。
## 三、总结
企业工伤认定全流程包含企业内部工伤认定、企业向社会保险行政部门提出工伤认定申请、社会保险行政部门审查和调查核实、工伤认定决定的送达以及异议解决等环节。整个流程所需时间约为：
- 企业内部工伤认定：5个工作日
- 企业向社会保险行政部门提出工伤认定申请：1个工作日
- 社会保险行政部门审查和调查核实：75个工作日
- 工伤认定决定的送达：5个工作日
- 异议应对：15个工作日
总计：约100个工作日（特殊情况可长至120个工作日）
企业应严格遵守相关法律法规，及时完成工伤认定工作，保障职工合法权益，为企业和谐发展创造良好环境。同时职工也应熟悉工伤认定流程，维护自身合法权益。
工伤认定流程时间表：企业工伤认定全流程及所需时长详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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