工伤认定所需全部材料清单及申请流程详解
工伤认定所需全部材料清单及申请流程详解
导语：在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。理解工伤认定所需全部材料及申请流程有助于劳动者在发生工伤事故时及时、顺利地获得工伤认定享受相应的工伤保险待遇。本文将为您详细介绍工伤认定所需材料清单及申请流程。
一、工伤认定所需全部材料清单
1. 工伤认定申请表
按照《工伤保险条例》第六条规定，申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》。该表格可从社会保险行政部门（一般是人力资源与社会保障局）获取。
2. 伤者身份证
申请工伤认定时，需要提供伤者的身份证复印件，以证明伤者的身份。
3. 伤情证明材料
涵以下几种：
（1）医疗诊断证明：由医疗机构出具的伤情诊断证明，需加医疗机构公章。
（2）病历：包含门急诊病历、住院病历等。
（3）职业病诊断证明书：如患有职业病需提供职业病诊断证明书。
4. 劳动关系证明材料
涵以下几种：
（1）劳动合同：与用人单位签订的劳动合同。
（2）事实劳动关系证明：如无法提供劳动合同，可提供以下材料证明事实劳动关系：
①工资支付证明：如工资条、银行转账记录等。
②工作场所照片：显示伤者在工作场所的照片。
③同事证言：同事提供的证明伤者与用人单位存在劳动关系的证言。
5. 证人证明
如有证人的话，提供证人证明，以证明事故发生时的情况。
6. 其他相关材料
依照具体情况，可能需要提供以下材料：
（1）事故报告：如发生工伤事故，需提供事故报告。
（2）单位证明：用人单位出具的关于工伤事故的证明。
二、工伤认定申请流程详解
1. 准备材料
依据上述材料清单，准备好所有必要的材料。
2. 提交申请
将准备好的材料提交至社会保险行政部门（人力资源与社会保障局）工伤认定部门。
3. 受理
社会保险行政部门收到申请后对材料实行审核。如材料齐全、合须要，予以受理。
4. 调查核实
社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，涵现场勘查、询问相关人员等。
5. 认定结果
按照调查核实情况社会保险行政部门作出工伤认定决定。如认定为工伤，将通知伤者及其用人单位；如不认定为工伤，将书面通知伤者及其用人单位，并说明理由。
6. 申请行政复议或行政诉讼
如伤者或用人单位对工伤认定结果不服，可以在收到认定决定书之日起60日内向作出认定的社会保险行政部门申请行政复议，或在收到认定决定书之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。
三、总结
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤事故时，要尽快理解工伤认定所需材料及申请流程，及时提交申请，以便顺利获得工伤认定。同时用人单位也要积极配合劳动者办理工伤认定手续，履行社会责任，保障劳动者的合法权益。
（本文约1500字）
工伤认定所需全部材料清单及申请流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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