工伤认定申请的定时期限：多久可以完成工伤认定的时间节点

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-02 10:55:13

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。对遭受工伤的职工而言，及时完成工伤认定申请，意味着可以尽快获得应有的赔偿和救治。工伤认定申请的定时期限是多少？多久可以完成工伤认定的时间节点？这些疑惑常常困扰着广大劳动者。本文将为您解答这些疑惑让您对工伤认定的时间节点有更清晰的熟悉。

一、工伤认定申请的定时期限：多久能够完成工伤认定的时间节点

工伤认定申请的定时期限，是指从职工发生工伤之日起，到完成工伤认定整个过程所需的时间。依据我国相关法律法规，工伤认定申请的定时期限一般为60日。具体时间节点如下：

1. 职工发生工伤后应该在30日内向所在单位报告；

2. 单位在收到报告后，应该在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在60日内作出工伤认定的决定。

需要关注的是特殊情况下，工伤认定的时间可长，但最长不得超过180日。

以下咱们将针对企业认定工伤的时间规定实详细解答。

工伤认定申请的定时期限：多久可以完成工伤认定的时间节点

二、企业认定工伤的时间规定

1. 企业认定工伤的时间是多久？

企业认定工伤的时间，是指从职工发生工伤之日起，到企业完成工伤认定所需的时间。按照我国相关法律法规，企业认定工伤的时间一般为15日。具体如下：

企业在收到职工工伤报告后，应该在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使企业在规定时间内未提出工伤认定申请，职工本人或其直系亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 企业认定工伤的时间怎么算？

工伤认定申请的定时期限：多久可以完成工伤认定的时间节点

企业认定工伤的时间，从职工发生工伤之日起开始计算。工伤发生的日期，以事故发生当天为准。例如，职工在2022年1月1日发生工伤那么企业认定工伤的时间将从1月1日开始计算。

3. 企业申请工伤认定时间

企业在收到职工工伤报告后，理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料涵：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

工伤认定申请的定时期限：多久可以完成工伤认定的时间节点

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 公司认定工伤时间

公司认定工伤时间与企业的认定工伤时间相同，均为15日。公司理应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料。

工伤认定申请的定时期限：多久可以完成工伤认定的时间节点

工伤认定申请的定时期限是保障职工合法权益的关键环节。劳动者和企业都理应严格遵守相关法律法规，保障工伤认定申请的顺利实。在实际操作中，企业和劳动者要密切关注工伤认定的时间节点以免错过申请期限，作用工伤待遇的享受。同时部门也要切实履行监管职责增进工伤认定工作效率，让职工及时得到应有的赔偿和救治。

精彩评论

星辰照亮烟火 2024-09-02

最长认定时间是1年零60天。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。职工或其近亲属的申请:若是公司未在规定时间内提出工伤认定申请。

车小胖 2024-09-02

专家导读工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定。工伤认定作出时间社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请。