精彩评论
SgtPepper
2024-09-02针对你的问题，回答如下：文中所述：『工伤认定资料已经给公司提交申报。(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
张海心
2024-09-02 确认工伤认定结果:公司应首先核实员工确被认定为工伤并理解工伤的具体等级和伤害情况。 及时申报工伤:依据相关规定。
叶明
2024-09-02工伤赔偿金额的确定，依据《工伤保险条例》及相关政策规定，依据职工的工资、工龄等因素确定。职工发生事故伤害后，需要做的之一件事就是就医治疗，根据工伤保险条例，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可就近就医，病情稳定后转入协议机构就诊。
韵
2024-09-02用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。工伤认定首先需要确认受伤是不是发生在工作时间和工作场所内。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的其他时间。
宗玉良
2024-09-02工伤难题关系到每一位劳动者的权益保障，对怎样认定工伤以及工伤赔偿流程的熟悉，不仅可以帮助劳动者维护自身的合法权益，还能使企业更好地履行社会责任。
