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'公司如何办理工伤认定后怎么办指南'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-02 09:03:18

'公司如何办理工伤认定后怎么办指南'

在现代社会员工在工作中遭遇工伤的情况并不罕见。对公司而言一旦发生工伤怎样去正确办理工伤认定以及后续的赔偿事宜成为了一项必不可少的课题。这不仅关系到员工的合法权益也关乎公司的社会责任和形象。本文将为您提供一份详细的“公司怎样办理工伤认定后怎么办指南”帮助您熟悉工伤认定的流程、赔偿事宜以及可能遇到的疑问和应对方法。

引语：

工伤认定是保障员工权益的关键环节对于公司而言，正确解决工伤，不仅是对员工的负责，更是对法律和社会责任的尊重。本文旨在指导公司怎样办理工伤认定，以及认定后怎样妥善应对赔偿事宜，确信双方合法权益得到有效保障。

一、公司怎么样办理工伤认定后怎么办指南

（一）公司认定工伤后，可以个人申请赔偿吗？

工伤认定后，员工是不是可以个人申请赔偿，答案是肯定的。依照我国相关法律法规，员工在工伤认定后，可自行向社会保险机构或公司提出赔偿申请。以下是具体步骤和建议：

1. 员工应首先向公司提出书面申请，说明工伤情况及赔偿需求。

2. 公司应在收到申请后的15日内作出答复并告知员工赔偿程序。

3. 若公司拒绝赔偿或员工对赔偿结果不满意，员工可以向社会保险机构提出赔偿申请。

4. 社会保险机构在收到申请后，将在60日内作出赔偿决定。

（二）公司认定工伤后怎么赔偿？

公司认定工伤后，赔偿主要包含以下几个方面：

1. 医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 一次性伤残补助金：依照员工的伤残等级，按照一定标准发放。

3. 一次性工伤医疗补助金：用于补偿员工因工伤引发的医疗费用。

4. 一次性伤残就业补助金：用于补偿员工因工伤引发的就业能力下降。

5. 工资福利：在停工留薪期间公司应按员工工资的80%发放工资福利。

（三）公司认定工伤后，人社局会难吗？

在工伤认定进展中，人社局作为主管部门，其职责是依法办理工伤认定和赔偿事宜。一般对于人社局不会故意难企业或员工。在实际操作中，可能将会出现以下情况：

1. 人社局对工伤认定的证据需求较高可能引发部分工伤认定困难。

2. 人社局在赔偿金额上可能与企业或员工存在分歧。

为避免这些难题，企业应充分准备相关证据，严格依据法律法规办理工伤认定和赔偿事宜。

（四）公司认定工伤后不发停工留薪期的工资，怎么办？

若是公司认定工伤后不发停工留薪期的工资，员工能够选用以下措：

1. 向公司提出书面申请请求发放停工留薪期的工资。

2. 若公司拒绝发放，员工可向当地劳动监察部门投诉。

3. 劳动监察部门在接到投诉后，将依法对公司实调查，并作出应对。

（五）公司认定工伤后人社局否决，怎么办？

假若公司认定工伤后，人社局否决了工伤认定，员工能够采用以下措：

1. 向人社局提出书面申诉，说明工伤情况及认定依据。

2. 若申诉无果，员工能够向上一级人社部门申请行政复议。

3. 若行政复议仍无果，员工能够向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定和赔偿是保障员工权益的必不可少环节。公司应严格遵守法律法规，正确解决工伤，确信员工合法权益得到有效保障。同时员工也应理解相关法律法规，维护自身权益。

精彩评论

陈思渝 2024-09-02

工伤职工可选择社会保险行政部门指定的医疗机构实治疗。若职工对指定医疗机构有异议，可申请变更。 ### 医疗费用报销工伤职工治疗期间。

养羊 2024-09-02

导读:找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。

陈心莹 2024-09-02

申请完工伤认定后，接下来应当进行以下步骤: 根据工伤情况及个人需求，决定是否进行劳动能力鉴定若工伤导致劳动者伤情较重，影响劳动能力。工伤认定成功后怎么办？工伤保险用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇。

文婷 2024-09-02

根据以上资料我们可了解到了工伤鉴定出来后怎么办？如果单位已经交了社保的话，可以让所在单位帮助进行办理赔偿，如果没有交纳保险，可以申请劳动仲裁。

林鑫 2024-09-02

那工伤认定成功后怎么办呢，下面小编就为你进行详细的解答。

常小娟 2024-09-02

确认工伤:在事故发生后，企业应及时报告当地社保部门，并提供相关证明材料。社保部门将进行初步核实，确认是否为工伤。

闯进妹妹的心房 2024-09-02

员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定后公司进行依法赔偿的责任包括治疗工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

驴 2024-09-02

工伤认定下来之后，需要这样做:找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。

'公司如何办理工伤认定后怎么办指南'

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/231240.html

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