工伤认定后公司不认怎么办：工伤认定书下来公司不承认赔偿及应对策略

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 08:27:15

工伤认定后公司不认怎么办：工伤认定书下来公司不承认赔偿及应对策略

工伤认定后公司不认怎么办：工伤认定书下来公司不承认赔偿及应对策略

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节然而在现实生活中部分用人单位对工伤认定结果不认可，拒绝承担赔偿责任。本文将针对工伤认定后公司不认的情况，提供相应的应对策略和解决方案。

正文：

一、工伤认定概述

工伤认定是指劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》及相关法律法规，对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的，认定为工伤的表现。工伤认定有助于保障劳动者在遭受职业伤害时，可以得到及时的救治和经济补偿。

二、工伤认定后公司不认的起因

1. 用人单位认为劳动者并非因工受伤，不合工伤认定的条件。

2. 用人单位担心承担过高的赔偿责任，作用公司经济效益。

3. 用人单位与劳动者之间存在劳动关系纠纷，如劳动合同纠纷、工资纠纷等。

三、工伤认定后公司不承认赔偿的应对策略

1. 收集证据，证明工伤认定事实

在工伤认定后，公司不承认赔偿的情况下，劳动者应积极收集以下证据：

（1）工伤认定书：工伤认定书是劳动保障行政部门对工伤事实的认定，具有法律效力。

工伤认定后公司不认怎么办：工伤认定书下来公司不承认赔偿及应对策略

（2）劳动合同、工资条、考勤记录等：证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

（3）医疗机构出具的诊断证明、病历等：证明劳动者在工作中受到了伤害。

（4）事故现场照片、视频等：证明劳动者受伤的经过。

2. 申请行政复议或行政诉讼

依照《工伤保险条例》的规定劳动者对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。以下是具体步骤：

（1）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定复查，请求撤销原工伤认定决定。

工伤认定后公司不认怎么办：工伤认定书下来公司不承认赔偿及应对策略

（2）如复查结果仍维持原工伤认定可向人民法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定决定。

3. 协商解决

在工伤认定后，公司不承认赔偿的情况下，劳动者可与用人单位实行协商寻求以下应对方案：

（1）达成和解协议：双方协商一致，用人单位一次性支付赔偿款项。

（2）调解：通过劳动保障行政部门或是说其他调解组织实行调解达成赔偿协议。

4. 申请劳动仲裁

如协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位承担工伤赔偿责任。以下是具体步骤：

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（1）提交仲裁申请：劳动者需要在工伤认定之日起一年内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

（2）仲裁委员会审理：仲裁委员会对案件实行审理作出裁决。

（3）行裁决：如用人单位不履行仲裁裁决，劳动者能够向人民法院申请强制实行。

四、工伤认定后公司不认的其他留意事项

1. 留意诉讼时效：劳动者在工伤认定后，应在法定诉讼时效内提起诉讼，否则可能造成胜诉权丧失。

2. 保留相关证据：劳动者在工伤认定进展中，应妥善保留相关证据以备后续之用。

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3. 咨询专业律师：在工伤认定后公司不承认赔偿的情况下，劳动者可咨询专业律师，寻求法律帮助。

工伤认定后公司不认怎么办？劳动者应积极收集证据，通过行政复议、行政诉讼、协商、仲裁等途径，维护自身的合法权益。同时留意诉讼时效、保留证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。工伤认定是劳动者权益保障的必不可少环节，劳动者要勇敢，让工伤认定真正发挥其应有的作用。

精彩评论

凯凯 2024-09-02

本篇将详细为大家解答“对工伤认定不认可怎么办”这个问题。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。专家导读个人申请了工伤认定用人单位不承认的情况下也是需要承担举证责任的，没有足够的证据推翻工伤认定结果。

胡大 2024-09-02

专家导读用人单位不承认工伤，不愿意承担工伤责任的话，受伤的劳动者或者家属是可以按照规定申请工伤认定，认定结果出来之后用人单位仍不愿意承担责任的话。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。或者说也可以自行提出工伤认定的请求。

梨视频 2024-09-02

律师解答专业整理，在线解决法律问题向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请。

房妍 2024-09-02

单位不给工伤认定书怎么办法律分析:劳动者发生工伤后，单位不给工伤认定书的，可以向社会保险行政部门索要的.工伤认定书是由社会保险行政部门作出的。本篇将详细为大家解答“对工伤认定不认可怎么办”这个问题。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的。

工伤认定后公司不认怎么办：工伤认定书下来公司不承认赔偿及应对策略

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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