精彩评论
纸船
2024-09-01员工工伤十级，伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退，伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工，根据辞退的原因不同。根据劳动合同法的相关规定，十级工伤离职赔偿有:一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性医疗补助金为1个月的本人工资。
波豪
2024-09-01如果劳动者在工伤期间辞职，具有被鉴定为五至十级伤残的情形的。
诗珊
2024-09-01工伤十级，离职时应得到以下补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
健
2024-09-01(6)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。 (7)如果选择辞职不干了的话。应当依照工伤保险条例规定享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。十级伤残的。
李思怡
2024-09-01(一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、220、15个月的本人工资。
cOMMANDO
2024-09-01具体计算方法根据以上标准，工伤十级主动辞职赔偿的具体计算方法为: 一次性伤残就业补助金:按照地方政策，假设劳动者可以获得2万元。
博洋
2024-09-01社保支付4个月社平工资的一次性医疗补助金大概2万5右，单位支付8个月社平工资一次性伤残就业补助金。
