公司能帮忙申请认定工伤吗：如何申请、费用及成功率分析
# 公司能帮忙申请认定工伤吗：怎样申请、费用及成功率分析
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在劳动者遭受工伤时，公司作为用人单位有责任和义务帮助职工申请工伤认定。本文将围绕公司能否帮忙申请工伤认定、怎样申请、费用及成功率分析等方面实行详细解读。
## 一、公司能帮忙申请工伤认定吗？
依据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有责任在职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，及时为职工申请工伤认定。公司是可帮忙申请工伤认定的。
## 二、怎么样申请工伤认定？
### 1. 申请主体
工伤认定申请的主体包含：用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。在职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，用人单位应主动提出工伤认定申请。
### 2. 申请材料
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故伤害报告或是说职业病诊断证明；
- 身份证明；
- 用人单位与职工签订的劳动合同；
- 从事有害作业的职工还应提供职业健检查报告；
- 其他与工伤认定有关的证明材料。
### 3. 申请流程
- 提交材料：将上述材料提交至当地社会保险行政部门；
- 受理：社会保险行政部门在收到材料后对合条件的申请予以受理；
- 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实；
- 认定：依据调查核实的情况，社会保险行政部门对工伤事故实行认定；
- 送达：认定结果送达用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。
## 三、工伤认定费用
工伤认定进展中，不收取任何费用。但倘若职工在申请工伤认定进展中，需要提供相关证明材料，如鉴定费用、医疗费用等这些费用需要由职工自行承担。
## 四、成功率分析
### 1. 用人单位申请
用人单位作为工伤认定的申请主体，其申请成功率较高。因为用人单位在工伤事故发生后，有责任及时为职工申请工伤认定，且在申请进展中有完善的制度和流程保障。
### 2. 个人申请
个人申请工伤认定的成功率相对较低。因为个人在申请期间可能存在证据不足、程序不熟悉等难题。但只要提供充分的证据个人申请工伤认定的成功率也是较高的。
### 3. 工会组织申请
工会组织作为申请主体其申请成功率介于用人单位和个人之间。工会组织在申请期间，可充分发挥其组织优势协助职工收集证据，增进工伤认定的成功率。
## 五、结论
公司作为用人单位，有责任和义务帮助职工申请工伤认定。职工在发生工伤事故后，应积极与公司沟通，保障工伤认定申请的顺利实行。同时理解工伤认定的申请流程、费用及成功率，有助于增强工伤认定的成功率，维护职工的合法权益。
在工伤认定期间，各方应严格依照《工伤保险条例》的相关规定，切实履行职责，共同推动工伤认定工作的顺利实行。只有这样，才能更好地保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
公司能帮忙申请认定工伤吗：如何申请、费用及成功率分析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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