公司能帮忙申请认定工伤吗：申请流程及成功率与工伤鉴定权限
公司能帮忙申请认定工伤吗：申请流程及成功率与工伤鉴定权限
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到工伤的员工对于，及时获得工伤认定和赔偿至关关键。那么公司能否帮忙申请工伤认定？本文将详细解析工伤认定的申请流程、成功率以及工伤鉴定权限。
一、公司能帮忙申请工伤认定吗？
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。在工伤事故发生或职业病被确诊后，用人单位有义务及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 公司是可帮忙申请工伤认定的。
二、工伤认定的申请流程
1. 申报认定材料：用人单位或职工本人、职工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障部门提交工伤认定申请材料。
2. 补正材料：劳动保障部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查，如发现材料不齐全或不合规定，将通知申请人补正材料。
3. 受理：劳动保障部门在收到补正后的材料后，对属于管辖范围且在受理时效内的工伤认定申请实受理。
4. 调查核实：劳动保障部门对工伤认定申请实行调查核实，涵事故现场勘查、询问相关人员、查阅相关资料等。
5. 认定：劳动保障部门按照调查核实的情况，对工伤认定申请实认定。
6. 送达：劳动保障部门将工伤认定决定书送达给用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。
三、工伤认定的成功率与因素
工伤认定的成功率取决于多个因素，涵工伤事故的性质、证据的充分性、申请流程的合规性等。以下因素可能作用工伤认定的成功率：
1. 事故性质：工伤事故的性质越明显，如工作进展中受到明显的外力伤害成功率越高。
2. 证据充分性：申请人提供的证据越充分，如事故现场照片、视频、证人证言等，成功率越高。
3. 申请流程合规性：申请人在申请工伤认定时，需严格遵守相关法律法规，如按期提交申请材料、补正材料等否则可能引发申请无效。
4. 社会保险行政部门的态度：社会保险行政部门对工伤认定申请的态度也会作用成功率，如对申请人的信任度、对事故调查的认真程度等。
四、工伤鉴定权限
依照《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会负责的。劳动能力鉴定委员会由生、劳动保障、工会等方面的专家组成负责对工伤职工的劳动能力实鉴定。
劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的关键依据。用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织对劳动能力鉴定结论有异议的可申请重新鉴定。
五、结论
公司可以帮忙申请工伤认定但成功率受到多种因素的作用。在工伤认定进展中，申请人应严格遵守相关法律法规，积极提供证据以保证工伤认定顺利实行。同时工伤鉴定权限由专门的劳动能力鉴定委员会负责，为工伤职工提供公正、客观的鉴定结论。工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的关键措社会各界应共同努力，确信工伤职工得到应有的关爱和支持。
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