企业认定工伤的时间：规定、时长、计算方式及申请期限概述
企业认定工伤的时间：规定、时长、计算方法及申请期限概述
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，关系到职工的工伤待遇和企业的社会责任。在我国，工伤认定的相关规定在《工伤保险条例》中得到了明确。本文将就企业认定工伤的时间规定、时长、计算形式及申请期限实概述。
二、工伤认定的时间规定
1. 企业申请工伤认定的时限
依照《工伤保险条例》第十七条之一款，职工发生事故伤害，所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是企业申请工伤认定的基本时限。
2. 超过时限的申请
若企业因特殊情况无法在30日内申请工伤认定，可以在超过30天不超过1年的时效内提出申请。但需要留意的是，超过30天不超过1年申请工伤认定的，企业需承担工伤认定之前的费用。
3. 特殊情况下的工伤认定申请
在特殊情况下如企业未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定的时长
1. 社会保险行政部门的工伤认定时长
依照《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在事实清楚、权利义务明确的情况下，社会保险行政部门能够当场作出工伤认定决定。
2. 工伤认定决定的送达时长
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将工伤认定决定书送达给申请人和被申请人。
四、工伤认定时间的计算形式
1. 申请时间的计算
企业申请工伤认定的时间从事故伤害发生之日起计算，以日为单位。如遇节假日或休息日，顺至下一个工作日。
2. 受理时间的计算
社会保险行政部门受理工伤认定申请的时间从收到企业提交的工伤认定申请材料之日起计算。
3. 工伤认定决定的作出时间
社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间从受理工伤认定申请之日起计算。
五、工伤认定的申请期限概述
1. 企业申请工伤认定的期限
企业应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过30天不超过1年的时效内企业仍可申请工伤认定但需承担工伤认定之前的费用。
2. 职工或其近亲属申请的期限
若企业未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 申请期限的长
在特殊情况下，如不可抗力等因素引起职工或其近亲属无法在规定时间内提出工伤认定申请，能够向社会保险行政部门申请长申请期限。
六、总结
企业认定工伤的时间规定、时长、计算方法及申请期限是我国工伤保险制度的关键组成部分。企业应严格遵守相关规定，及时为职工申请工伤认定，保障职工的合法权益。同时职工和其近亲属也应熟悉相关规定以便在发生工伤事故时，能够及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。在我国工业化进程不断加快的背景下工伤认定工作显得为必不可少期待本文能为相关人士提供有益的参考。
企业认定工伤的时间：规定、时长、计算方式及申请期限概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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