'公司注销后工伤待遇如何妥善落实及赔偿办理办法》
《公司注销后工伤待遇怎样去妥善落实及赔偿办理办法》
一、引言
随着市场经济的不断发展，企业在市场竞争中难免会遇到经营不善、破产倒闭的情况。在公司注销后怎样妥善解决工伤待遇疑惑，保障工伤职工的合法权益，成为了一个亟待解决的疑问。本文将结合相关法律法规，探讨公司注销后工伤待遇的落实及赔偿办理办法。
二、公司注销后工伤待遇的落实
1. 工伤认定及待遇支付
公司注销后，已认定为工伤且产生待遇支付的职工，其工伤待遇将优先从破产财产中清偿。具体操作如下：
（1）已认定为工伤的职工，应由清算组核实其工伤待遇情况，将工伤待遇纳入破产财产分配方案。
（2）清算组在分配破产财产时，应优先支付工伤职工的待遇。
（3）假使破产财产不足以支付工伤待遇，工伤保险基金将继续支付。
2. 未实工伤认定的职工
对未实行工伤认定的职工，应依法实工伤认定。具体操作如下：
（1）职工或其家属应向工伤认定部门提出工伤认定申请。
（2）工伤认定部门在收到申请后应依法实工伤认定。
（3）一旦认定为工伤，工伤待遇的支付参照已认定为工伤的职工解决。
三、公司注销后工伤赔偿办理办法
1. 起诉公司股东或清算组成员
由于公司注销，公司作为诉讼主体的资格已经消灭，工伤职工若是再起诉公司需求其承担工伤保险待遇将会遇到被告主体不适格疑问。在此情况下工伤职工可以选择起诉公司股东或清算组成员。具体操作如下：
（1）工伤职工应向法院提交起诉状，明确诉讼请求。
（2）法院受理案件后，应依法实调查、审理。
（3）法院判决公司股东或清算组成员承担相应的工伤保险责任。
2. 与借调单位协商赔偿
对职工被借调期间受到工伤事故伤害的情况，原用人单位应承担工伤保险责任。但原用人单位与借调单位可协定补偿办法。具体操作如下：
（1）原用人单位与借调单位协商赔偿事宜。
（2）双方达成一致意见后，签订赔偿协议。
（3）依据赔偿协议，双方履行赔偿义务。
四、公司注销后工伤赔偿的保障措
1. 工伤保险基金的理赔
依据《人民社会保险法》的相关规定工伤保险基金用于支付因工伤发生的一系列费用。公司注销后，工伤基金仍然可以实理赔。具体操作如下：
（1）工伤职工向工伤保险基金管理部门提出理赔申请。
（2）工伤保险基金管理部门在收到申请后依法实行审核。
（3）审核通过后，工伤保险基金管理部门按照规定支付理赔款项。
2. 法律援助
对工伤职工在 期间遇到困难的情况能够寻求法律援助。具体操作如下：
（1）工伤职工向法律援助机构提出申请。
（2）法律援助机构在审查申请人的条件后，为其提供法律援助。
（3）法律援助机构指派律师协助工伤职工 。
五、结论
公司注销后，工伤待遇的落实及赔偿办理办法是保障工伤职工合法权益的关键环节。工伤职工理应充分熟悉相关法律法规，依法 。同时有关部门应加强对工伤赔偿工作的监和管理，保障工伤职工的待遇得到妥善落实。
（注：本文依照相关法律法规及实际案例撰写仅供参考。具体操作请以实际情况为准。）
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