精彩评论
房芳
2024-09-01只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应根据《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。如果公司注销发生在工伤事故之前，那么工伤认定将会面临更大的困难.因为工伤认定通常需要有雇主作为责任方，而一旦公司注销，其法人资格即告消灭。
杯子
2024-09-01某公司于2013年6月1日注册成立，于2017年3月30日注销登记。2016年8月22日9时，张某在工作过程中被轧伤右脚受伤住院。因未签订书面劳动合同。一，公司注销了工伤赔偿谁来承担1，公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理，但只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明。
椿
2024-09-01依据《工伤保险条例》之一条的规定，其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。工伤认定不仅关系到职工的权益，也关系到企业的责任。在单位注销后工伤认定依然按照上述基本条件实。 注销前事故是否算工伤 依据我国《工伤保险条例》规定。
澄
2024-09-01既然公司有去社保局核查是否有未缴清社保费用，那么自然会保障职工在离职前的相应工伤保险待遇，如果工伤职工是在公司被注销前发生的事故。
王珞丹
2024-09-01公司注销工伤应该怎么认定:依据我国相关法律的规定，公司注销前要对公司债务进行清偿，工伤是属于债务之一，注销前未赔偿的。
丁婧
2024-09-01企业注销后能否申请工伤劳动者在公司注销前发生工伤事故的，双方存在劳动关系，所以公司注销后，不影响劳动者申请工伤认定。只要发生工伤事故时用人单位存在、劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。公司注销是要很多程序的，其所欠工资，债务都是要还清的才能注销. 企业进入破产的。
