'公司注销后工伤赔偿怎么承担？注销情况下工伤待遇怎么办？'
# 公司注销后工伤赔偿怎么承担？注销情况下工伤待遇怎么办？
随着市场经济的发展企业注销作为一种常见的经济现象越来越多地出现在咱们的视野中。在这一进展中工伤赔偿疑惑成为劳动者最关注的权益之一。本文将从工伤赔偿责任的承担、注销情况下工伤待遇的解决等方面为您解答公司注销后工伤赔偿的相关难题。
## 一、工伤赔偿责任的承担
### 1. 工伤赔偿责任的主体
按照《人民工伤保险条例》的规定工伤赔偿责任的主体为用人单位。也就是说公司注销后，工伤赔偿责任的承担主体为注销前的单位。若是注销前的单位有财产，理应先用该财产实赔偿。
### 2. 赔偿资金的来源
在公司注销后，工伤赔偿资金的来源主要有两个方面：一是工伤保险基金，二是公司的清算组。依据《人民企业破产法》之一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先用于支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
### 3. 赔偿责任的追溯
若某个企业在工伤发生之后选择注销，并不意味着受伤员工获取工伤赔偿的权益会受到任何不利作用。依据法律规定，工伤赔偿责任可以追溯到注销前的单位。
## 二、注销情况下工伤待遇怎么办？
### 1. 工伤职工的权益保障
在公司注销后，工伤职工的权益应得到妥善应对。依据《人民工伤保险条例》的规定，两类工伤职工以外的其他工伤职工，与用人单位止、解除劳动关系后，由社会保险经办机构办理工伤保险关系止注销手续。
### 2. 在职5至10级工伤人员的解决
对在职5至10级工伤人员，公司注销后应由社会保险经办机构办理工伤保险关系止注销手续。此时，工伤职工可遵循相关政策规定，继续享受工伤保险待遇。
### 3. 工伤赔偿的诉讼途径
假如劳动者发生工伤，用人单位应依法承担工伤赔偿责任。在用人单位发生破产、注销或解散等法人人格灭失时，劳动者可以通过诉讼途径向公司股东或清算组主张工伤赔偿。
## 三、案例分析
以下是一个关于公司注销后工伤赔偿的案例：
李某亲属在诉讼结后发现公司已经被注销，于是提起诉讼，须要公司两名股东承担工伤赔偿责任。
法院认为，公司注销后，工伤赔偿责任应由注销前的单位承担。由于公司注销时，股东未履行清算义务，造成劳动者工伤赔偿权益受损股东应对李某的工伤赔偿责任承担连带责任。
## 四、应对策略
针对公司注销后工伤赔偿疑惑，以下是部分建议的应对策略：
1. 用人单位在注销前应依法履行清算义务，确信工伤职工的权益得到保障。
2. 劳动者理应增强法律意识，及时熟悉相关政策，维护自身合法权益。
3. 社会各界应关注企业注销进展中的工伤赔偿疑惑，共同推动相关法律法规的完善。
4. 部门应加大对违法表现的查处力度，保障工伤职工的赔偿权益得到有效保障。
公司注销后工伤赔偿责任的承担和工伤待遇的应对是一个涉及劳动者权益保障的要紧疑问。在解决这一疑问时，应遵循法律法规，保证工伤职工的合法权益得到妥善应对。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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