在现代社会,工伤事故时有发生,部分公司为了逃避责任,有可能拒绝为员工认定工伤。这类情况让多劳动者陷入了困境,合法权益无法得到保障。本文将围绕公司不给认定工伤、单位逃避责任的情况,探讨工伤认定及 途径,帮助劳动者维护自身权益。
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中部分企业为了减少成本、逃避责任,对工伤认定采用拖、推诿甚至否认的态度。面对此类情况,劳动者怎样应对?怎么样通过合法途径为本人争取到应有的权益?本文将为您解答这些疑惑。
一、公司不给认定工伤,难道就未有管?
公司不给认定工伤并不意味着劳动者就无处申诉。我国有关法律法规明确规定了工伤认定的程序和期限,劳动者可通过以下途径实行 :
1. 向当地人力资源和社会保障部门投诉。劳动者可提供相关证据,如事故报告、医疗证明等,向当地人力资源和社会保障部门提出投诉,须要对其实行调查。
2. 向工会寻求帮助。工会是劳动者的合法权益代表,劳动者可以向工会反映情况,寻求帮助。
3. 依法申请仲裁或诉讼。劳动者能够依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼须要公司承担工伤赔偿责任。
二、公司不给出工伤认定怎么办?
1. 收集证据。劳动者应尽快收集与工伤有关的证据,如事故现场照片、同事证言、医疗证明等,为后续 提供有力支持。
2. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。劳动者可依据收集到的证据,向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 申请伤残鉴定。在工伤认定期间,劳动者能够同时向相关部门申请伤残鉴定以便在后续索赔中提供依据。
三、公司不给工伤认定书怎么办?
1. 向人力资源和社会保障部门反映情况。劳动者能够书面反映公司不给工伤认定书的疑惑,须要部门对其实调查。
2. 依法申请仲裁或诉讼。劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼需求公司承担工伤赔偿责任。
3. 联合其他劳动者共同 。劳动者能够联合其他遭遇类似情况的同事,共同向有关部门反映难题,形成舆论压力。
四、公司不给申请工伤认定,公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定?
1. 自行申请伤残鉴定。劳动者可自行向有资质的伤残鉴定机构申请伤残鉴定,鉴定费用可需求公司承担。
2. 收集证据。劳动者在申请伤残鉴定进展中,应继续收集与工伤有关的证据为后续索赔提供支持。
3. 依法申请仲裁或诉讼。在伤残鉴定结果出来后,劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼,需求公司承担工伤赔偿责任。
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。面对公司不给认定工伤、逃避责任的情况劳动者应勇敢 通过合法途径为自身争取到应有的权益。同时我国和社会各界也应加强对工伤认定工作的监管,切实保障劳动者的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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