精彩评论
托尼
2024-09-01单位没申请工伤认定的处理办法是:本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
秋萍
2024-09-01随着社会的发展和人们法律意识的提升，工伤认定成为了劳动者权益保障的关键环节。在工伤认定期间不予认定工伤的情形时有发生，引发了多争议。
周晓农
2024-09-01对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填写职业病名称。 工伤 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。第十六条 职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸的。
菲利普医生
2024-09-01公司没有给员工申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属可以自己申请工伤认定，申请工伤认定的期限是一年。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
瑾
2024-09-01首先，公司未按规定给员工缴纳工伤保险的行为本身就是不对的。 其次，发生了工伤事故，单位未及时给员工申请工伤认定怎么办？应承担何责任。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
李嗲Lydia
2024-09-01如果公司没有为您申请工伤，您可以采取以下措: 自行申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的。
勋哥很忙
2024-09-01公司可能不给员工鉴定工伤的原因通常与成本支出有关。以下是一些可能的原因: 治疗护理费用:如果员工的伤情被认定为工伤。
少年痴货
2024-09-01公司不给工伤认定书怎么办？ 工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝。
