公司没保险认定工伤了怎么办：赔偿、申请工伤鉴定及处理流程
公司没保险认定工伤了怎么办：赔偿、申请工伤鉴定及解决流程
随着我国劳动法律法规的不断完善越来越多的劳动者开始关注本人的权益保障。在实际工作中，仍有部分公司未依照规定为员工购买工伤保险。在这类情况下，一旦员工发生工伤事故，该怎样去解决呢？本文将围绕公司未购买工伤保险时，怎样认定工伤、申请工伤鉴定以及应对流程等方面实详细解析。
一、工伤认定及赔偿
1. 工伤认定
依据《工伤保险条例》规定，即使公司未有购买工伤保险员工发生工伤事故后，仍然可以申请工伤认定。劳动者可请求用人单位提出工伤认定申请，假若用人单位拒绝劳动者可自行到劳动保障部门申请工伤认定。
在申请工伤认定时，劳动者需要提供以下材料：
- 受伤员工委托证明
- 亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）
- 事故发生的相关证明材料
2. 工伤赔偿
按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
假若公司木有购买工伤保险，发生工伤事故后，公司需要依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。以下为一次性伤残补助金的赔偿标准：
- 一级伤残：27个月薪酬
- 二级伤残：25个月薪酬
- 三级伤残：23个月薪酬
- 四级伤残：21个月薪酬
二、申请工伤鉴定
1. 工伤鉴定的意义
工伤鉴定是指对因工受伤或是说患职业病的职工依照其伤情、病情实行鉴定，以确定其伤残等级、护理依程度和生活自理能力。工伤鉴定是工伤赔偿的基础对确定赔偿标准和金额具有必不可少意义。
2. 工伤鉴定流程
（1）申请工伤鉴定
劳动者在工伤认定后，可向劳动保障部门申请工伤鉴定。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定决定书
- 申请人的身份证、户口簿等有效证件
- 伤情、病情证明材料
（2）鉴定机构受理
劳动保障部门收到工伤鉴定申请后，理应在15日内将申请材料送交具备资质的工伤鉴定机构实行鉴定。
（3）工伤鉴定
工伤鉴定机构理应在收到申请材料之日起30日内完成鉴定，并出具鉴定结论。
（4）送达鉴定结论
工伤鉴定机构出具鉴定结论后，应该在5日内将鉴定结论送达申请人和用人单位。
三、解决流程
1. 申请工伤认定
劳动者在发生工伤事故后，首先应向劳动保障部门申请工伤认定。
2. 工伤认定决定
劳动保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。
3. 申请工伤鉴定
劳动者在工伤认定后可向劳动保障部门申请工伤鉴定。
4. 鉴定结论送达
工伤鉴定机构出具鉴定结论后，理应在5日内将鉴定结论送达申请人和用人单位。
5. 赔偿支付
按照工伤鉴定结论，用人单位理应依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总结
在公司未购买工伤保险的情况下劳动者在发生工伤事故后，依然能够申请工伤认定和工伤鉴定。用人单位需要依照《工伤保险条例》规定的标准和项目支付赔偿费用。劳动者在应对工伤事故进展中，应该熟悉相关法律法规及时向劳动保障部门申请工伤认定和鉴定，以维护本人的合法权益。同时企业也应该认识到为员工购买工伤保险的要紧性，切实保障员工的权益。
公司没保险认定工伤了怎么办：赔偿、申请工伤鉴定及处理流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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