如果公司没有买保险发生工伤如何赔偿及处理方法详解
在现代社会工伤保险是保障职工权益的关键制度之一。仍有部分企业由于种种起因未购买工伤保险，使得工伤职工的权益得不到及时保障。那么假如公司不存在购买保险，发生工伤后怎样实行赔偿及解决呢？本文将详细解答这一难题为广大劳动者提供有益的参考。
引语：
工伤保险制度的建立旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的基本生活，减轻其家庭负担。在实际操作中部分企业未能遵循规定为员工购买工伤保险，使得工伤职工在面临意外时陷入困境。本文将深入探讨在这类情况下工伤职工怎样去获得赔偿及解决方法，以维护自身合法权益。
一、公司未有买保险发生工伤怎样赔偿？
1. 赔偿主体及标准
假使公司未有购买保险，发生工伤后，赔偿主体为公司。依据《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，公司应依照以下标准实行赔偿：
（1）医疗费用：公司应承担工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。
（2）误工费：工伤职工在治疗期间，公司应依照其本人工资的80%支付误工费。
（3）护理费：倘使工伤职工需要护理，公司应遵循当地护理费标准支付。
（4）一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，公司应支付一次性伤残补助金。
（5）一次性医疗补助金：工伤职工在治疗结后，公司应支付一次性医疗补助金。
2. 赔偿程序
（1）工伤认定：工伤职工应向公司提出工伤认定申请，并提供相关证据。
（2）赔偿协商：公司应在收到工伤认定申请后与工伤职工实行赔偿协商。
（3）赔偿协议：双方协商达成一致后，签订赔偿协议。
（4）支付赔偿：公司依照赔偿协议协定的时间支付赔偿款。
二、公司没买保险工伤怎么赔偿？
1. 赔偿途径
（1）协商赔偿：工伤职工可与公司实协商达成赔偿协议。
（2）调解赔偿：假使双方协商不成，可申请劳动仲裁委员会或人民法院实调解。
（3）诉讼赔偿：若是调解无效，工伤职工可以向人民法院提起诉讼，须要公司支付赔偿。
2. 赔偿期限
按照《人民劳动合同法》的规定，工伤职工应在事故发生之日起1年内向公司提出赔偿请求。倘若公司未在规定时间内支付赔偿工伤职工可以向劳动仲裁委员会或人民法院申请强制实行。
3. 法律责任
假如公司拒绝赔偿或恶意拖欠赔偿，将承担以下法律责任：
（1）支付赔偿金：公司应依照法律规定支付赔偿金。
（2）滞纳金：公司未依照规定时间支付赔偿金，应支付滞纳金。
（3）行政责任：公司未遵循规定为员工购买工伤保险，将受到行政处罚。
（4）刑事责任：要是公司恶意拖欠赔偿，构成拒不支付劳动报酬罪，将依法追究刑事责任。
虽然公司未购买工伤保险使得工伤职工在面临意外时陷入困境，但我国法律制度仍然为工伤职工提供了多种赔偿途径。工伤职工应该理解相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时企业也应认识到为员工购买工伤保险的必不可少性，切实履行社会责任保障职工的权益。
如果公司没有买保险发生工伤如何赔偿及处理方法详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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