'公司如何依据残疾鉴定标准为残疾人确定工伤等级与伤残定标流程'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-01 15:44:05

'公司如何依据残疾鉴定标准为残疾人确定工伤等级与伤残定标流程'

公司怎么样依据残疾鉴定标准为残疾人确定工伤等级与伤残定标流程

一、引言

工伤等级与伤残定标是保障工伤职工合法权益的要紧环节也是企业履行社会责任、维护社会和谐稳定的体现。本文将详细介绍公司怎样依据残疾鉴定标准为残疾人确定工伤等级与伤残定标流程。

二、残疾鉴定标准概述

残疾鉴定标准是按照《劳动保险法》等相关法律法规结合世界生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类以及、英国、等残疾分级原则和基准制定的。我国将工伤残疾分为十个伤残等级最重的为一级。

三、工伤等级认定条件

1. 存在因果关系：工伤事故与职工身体损伤之间必须存在因果关系。

2. 证据证明：工伤认定需要提供充分的证据，包含事故发生的时间、地点、起因等。

3. 器官损伤：工伤认定等级应综合考虑职工器官损伤的程度。

4. 功能障碍：工伤认定等级应综合考虑职工功能障碍的程度。

四、公司怎样为残疾人确定工伤等级与伤残定标流程

1. 收集工伤事故资料

公司首先应收集工伤事故的相关资料包含事故发生的时间、地点、起因、职工受伤部位、程度等。这些资料是工伤认定的基础。

2. 提交工伤认定申请

按照《劳动保险法》第十八条的规定公司应向劳动保障部门提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3. 劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。公司应协助工伤职工实行劳动能力鉴定，提供相关证明材料。

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4. 鉴定工伤等级

按照劳动能力鉴定结果，公司应依照以下标准确定工伤等级：

（1）一级至四级：全部丧失劳动能力；

（2）五级至六级：大部分丧失劳动能力；

（3）七级至十级：部分丧失劳动能力。

5. 确定伤残定标

按照工伤等级，公司应依据以下伤残定标：

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（1）一级：器官严重缺损，形态异常，严重功能障碍，生活完全不能自理；

（2）二级：器官严重缺损，形态异常，严重功能障碍，生活大部分不能自理；

（3）三级：器官严重缺损，形态异常，中度功能障碍，生活部分不能自理；

（4）四级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，生活能自理；

（5）五级：器官部分缺损形态异常，轻度功能障碍，生活能自理；

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（6）六级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，生活能自理；

（7）七级：器官部分缺损形态异常，无功能障碍，生活能自理；

（8）八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依，生活能自理；

（9）九级：器官部分缺损形态异常轻度功能障碍，无医疗依，生活能自理；

（10）十级：器官部分缺损。

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6. 办理伤残待遇

公司应按照伤残定标结果，为工伤职工办理相应的伤残待遇，涵伤残津贴、医疗补助、护理费等。

五、总结

公司依据残疾鉴定标准为残疾人确定工伤等级与伤残定标流程是保障工伤职工合法权益的关键措。企业应认真履行社会责任，严格依据法律法规和残疾鉴定标准，为工伤职工提供合理的工伤等级认定和伤残定标。同时企业还应关注工伤预防工作，减少工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系作出贡献。

精彩评论

陈达志 2024-09-01

十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依，生活能自理者等更多内容。

就爱浪 2024-09-01

劳动能力下降程度:根据受伤员工因工伤造成的身体功能障碍以及劳动能力下降的程度来确定评残级。鉴定过程中考虑到的因素包括伤情的部位、程度和持续时间。八级:器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依，生活能自理者；九级:器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依，生活能自理者；十级:器官部分缺损。

RaxXu 2024-09-01

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。十级工伤器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依或者存在一般医疗依，无生活自理障碍。像身体各部位骨折愈合后无功能障碍、面部有瘢痕，植皮。

关双 2024-09-01

工伤等级认定，不仅关系到工伤职工的切身利益也是企业履行社会责任、维护社会和谐稳定的要紧体现。在工伤事故频发的今天，怎么样准确认定工伤等级。工伤残疾认定需要什么条件？工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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