单位不认怎么办？公司对工伤认定表示不认可，如何争取合法权益？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-01 15:13:15

在现代社会，工作场所的安全疑惑备受关注。当不发生工伤时，单位对工伤认定的不认可往往给受害者及其家庭带来无尽的困扰和矛盾。工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，那么当公司对工伤认定表示不认可时咱们该怎样去争取本身的合法权益呢？本文将为您解答这一难题。

一、公司不认可工伤认定怎么办？

面对公司对工伤认定的不认可，劳动者首先要保持冷静熟悉相关法律法规选用正确的方法实行。以下是部分建议：

1. 收集证据：劳动者应该积极收集与工伤有关的证据，涵但不限于事故现场照片、视频、目击者证言、医疗诊断证明等。

2. 申请工伤认定：在收集到充分证据后，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 申请仲裁：若公司仍然不认可工伤认定，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求公司承担工伤赔偿责任。

4. 起诉：如仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取合法权益。

二、公司不认可工伤认定书，起诉推翻的几率大吗？

公司不认可工伤认定书起诉推翻的几率相对较小。因为工伤认定是由人力资源和社会保障部门依据相关法律法规作出的，具有法律效力。除非公司能提供确凿的证据证明工伤认定存在严重错误，否则法院一般不会轻易推翻工伤认定。

三、公司不认可工伤认定书怎么赔偿？

公司不认可工伤认定书，但仍需承担赔偿责任。按照《工伤保险条例》，工伤职工的赔偿主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 伤残赔偿金：按照工伤职工的伤残等级，按照一定标准计算赔偿金额。

3. 停工留薪待遇：工伤职工在治疗期间，公司应按月支付其工资。

4. 一次性就业补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后，公司应支付一次性就业补助金。

四、公司不认可工伤认定给工伤科申请书怎么写？

劳动者在向工伤科提交申请书时，应留意以下要点：

1. 明确写明“关于申请工伤认定的报告”。

2. 基本情况：简要介绍事故发生的时间、地点、经过等。

3. 证据：列举已收集到的证据，并附上相关证明材料。

4. 请求：明确写明请求工伤认定部门对本次事故实工伤认定。

5. 联系途径：写明劳动者的联系形式以便工伤认定部门与劳动者联系。

五、公司不认可工伤认定书六个月内应该到法院起诉谁？

劳动者在收到工伤认定书后，若公司不认可，应在六个月内向人民法院提起诉讼。起诉对象为公司劳动者应向公司所在地的人民法院提起诉讼。

面对公司不认可工伤认定的情况劳动者要积极熟悉相关法律法规，通过正确的形式争取自身的合法权益。在这个期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，增进成功率。同时公司也应承担起应有的社会责任关爱员工，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。

精彩评论

桐楷 2024-09-01

工伤认定单位不认可该如何处理对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下: 工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为。本篇将详细为大家解答“对工伤认定不认可怎么办”这个问题。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

小莉 2024-09-01

若复议结果仍不认可工伤认定，职工可向人民法院提起诉讼。在起诉期间，应充分准备证据，并寻求专业律师的帮助。协商和解在工伤认定进展中。

纸条 2024-09-01

本身工伤认定的结果就是劳动行政部门当中的相关工作人员出具了统一的结论以后，只要没有人为操作的因素就肯定是受法律保护的。

王浩 2024-09-01

申请工伤认定，若企业对此不予认同且拒绝负担应有的责任，您有权依法维护个人权益；其次，若工伤认定决策结果公布后，企业仍然未尽到赔偿义务。包括向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼.在此过程中，员工应保存好相关证据材料，以便在法庭上支持自己的主张. 综上所述。

晓静 2024-09-01

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。专家导读公司不认可工伤认定单位就需要拿出自己认为职员的伤情不属于工伤的证据，也即对工伤认定的结果不服的单位需要承担举证责任。对于无法举证的情形。

小白 2024-09-01

在适用(工伤认定办法)第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，按照(工伤保险条例)第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的。即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限。

荣发 2024-09-01