收到认定工伤决定书就结案了吗：后续该怎么办及后续处理事项全解析
收到认定工伤决定书就结案了吗：后续该怎么办及后续应对事项全解析
导语：
工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。当工伤认定决定书送达至当事人手中意味着工伤认定程序已经结。这并不意味着整个工伤案件就此结案。本文将为您详细解析收到工伤认定决定书后的后续应对事项帮助您熟悉工伤案件的解决流程。
一、工伤认定决定书下来后工伤案件是不是就结案了？
收到工伤认定决定书意味着工伤认定程序已经完成但这并不意味着工伤案件就此结案。工伤认定决定书只是对工伤认定申请的结论后续还需要实劳动能力鉴定、赔偿协商等环节。
二、收到工伤认定决定书后的后续应对事项
1. 劳动能力鉴定
（1）提出申请：在收到工伤认定决定书后用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（2）鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，将在60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，鉴定期限可长30日。
（3）鉴定劳动能力鉴定结论分为劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级。依据鉴定结论，工伤职工将获得相应的赔偿。
2. 赔偿协商
（1）协商主体：赔偿协商由用人单位、工伤职工及其近亲属实。
（2）协商内容：赔偿协商主要包含赔偿金额、赔偿办法、赔偿期限等。
（3）协商期限：赔偿协商应在收到工伤认定决定书之日起3个月内完成。
（4）协商结果：协商达成一致后，签订赔偿协议。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 劳动仲裁
（1）申请仲裁：如赔偿协商不成，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁程序：劳动仲裁委员会收到申请后，将依法实审理。仲裁程序分为立案、庭审、裁决三个阶。
（3）裁决结果：劳动仲裁委员会作出裁决后，双方应依照裁决结果履行赔偿义务。
4. 诉讼程序
（1）提起诉讼：如对仲裁结果不服，能够向人民法院提起诉讼。
（2）诉讼程序：诉讼程序分为一审、二审、再审三个阶。一审诉讼期限为6个月，二审诉讼期限为3个月。
（3）判决结果：人民法院作出判决后，双方应依照判决结果履行赔偿义务。
三、工伤认定决定书领取关注事项
1. 领取地点：工伤认定书一般可在社保局领取，如单位已为员工领取，也可在单位领取。
2. 领取时间：收到工伤认定受理书后，在15天到60天内会收到工伤认定书。
3. 领取人：工伤职工或其近亲属可领取工伤认定书。
四、结语
收到工伤认定决定书后，工伤案件并未就此结案。后续还需要实劳动能力鉴定、赔偿协商、劳动仲裁甚至诉讼程序。工伤职工和用人单位应充分熟悉这些后续应对事项，保证工伤职工的合法权益得到保障。
在解决工伤案件进展中，工伤职工和用人单位应遵循法律法规，积极主动地配合相关部门开展工作，以便尽快解决纠纷维护双方的合法权益。同时工伤职工要关注自身身体状况，尽快复，重新融入社会。用人单位则应加强对员工的关爱，增强安全生产意识，预防工伤事故的发生。
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2024-09-01
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2024-09-01
