企业如何准备工伤认定所需的全套材料及流程指南

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 14:39:30

企业如何准备工伤认定所需的全套材料及流程指南

# 企业怎样去准备工伤认定所需的全套材料及流程指南

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对企业而言，正确办理工伤认定及赔偿流程不仅是对员工的关爱也是企业社会责任的体现。本文将为企业提供一套详细的工伤认定材料准备及流程指南，帮助企业更好地应对此类情况。

## 一、工伤认定所需的全套材料

### 1. 用人单位营业执照复印件或事业单位法人代码证复印件

这是证明企业合法经营的基本材料，需提供清晰、完整的复印件。

### 2. 工伤事故发生情况的书面报告

报告应详细描述事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。

### 3. 《职工工伤认定申请书》

由企业填写，需包含职工基本信息、事故发生经过、伤害程度等。

### 4. 员工本人身份证复印件

提供受伤害职工的身份证复印件以证明其身份。

### 5. 《劳动合同书》复印件或确立的有效证明

提供企业与受伤害职工之间签订的劳动合同书复印件，或未签订劳动合同的相关证明材料。

企业如何准备工伤认定所需的全套材料及流程指南

### 6. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

提供职工就医后的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害程度。

### 7. 劳动关系证明

如双方所签订的劳动合同、聘用、雇佣关系的证明等。

## 二、工伤认定流程指南

### 1. 及时救治受伤职工

事故发生后，企业应立即安排受伤职工就医，保障其得到及时救治。

### 2. 提交工伤认定申请

在职工就医的同时企业应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 提交工伤认定所需材料

依据相关规定，企业需提交工伤认定申请表、劳动合同书复印件、医疗诊断证明等全套材料。

企业如何准备工伤认定所需的全套材料及流程指南

### 4. 受理与审查

社会保险行政部门在收到企业的工伤认定申请后，将对材料实审查，确认无误后予以受理。

### 5. 调查核实

社会保险行政部门将依据需要，对事故情况实调查核实。

### 6. 作出工伤认定决定

在调查核实的基础上，社会保险行政部门将作出工伤认定决定。

### 7. 通知企业与职工

社会保险行政部门将工伤认定决定通知企业与职工企业应依照决定结果为职工办理相应的工伤赔偿。

## 三、企业应对工伤认定的关注事项

### 1. 积极配合

企业在工伤认定进展中应积极配合相关部门，提供所需材料，确信工伤认定顺利实行。

企业如何准备工伤认定所需的全套材料及流程指南

### 2. 关注政策变化

企业应关注关于工伤认定的政策变化及时调整工伤认定流程及所需材料。

### 3. 建立健全内部管理机制

企业应建立健全内部管理机制，预防工伤事故的发生，减低企业风险。

### 4. 加强员工培训

企业应加强对员工的培训增进员工的安全意识减少工伤事故的发生。

## 四、结语

工伤认定是企业履行社会责任的要紧环节，企业应认真对待工伤认定工作，为职工提供及时、有效的帮助。通过本文提供的工伤认定材料准备及流程指南，企业可以更好地应对工伤认定工作维护职工合法权益，促进企业和谐发展。

精彩评论

陈涤 2024-09-01

《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。受伤害职工的身份证复印件。两人以上的证人证言。公司认定工伤的流程如下:事故发生后用人单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

瑶 2024-09-01

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的。导读:1)用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)； 2)工伤事故发生情况的书面报告； 3)《职工工伤认定申请书》； 4)员工本人身份证复印件。

約妹妹Play 2024-09-01

公司工伤认定需要的材料一般包括工伤认定申请表、用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗诊断书证明等。并提交下列材料: 《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，受伤害职工《职工居民身份证》复印件。

大西洋鳗鱼 2024-09-01

工伤赔偿是维护职工合法权益的关键环节对公司而言正确办理工伤认定及赔偿流程不仅是对员工的关爱也是企业社会责任的体现。工伤赔偿流程繁琐复杂，多公司对此感到困惑。在职工及时就医的同时，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提供哪些材料。