精彩评论
KnowYourself
2024-09-01公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条。公司不认定工伤怎么办:怎样去应对公司不认可工伤认定及申请劳动仲裁 序言: 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。
RichardXu
2024-09-01 单位对工伤认定政策理解不足，误认为员工不属于工伤范围。 单位与员工之间存在矛盾，故意不为员工申请工伤认定。 单位担心工伤认定会作用企业声誉。
陈达志
2024-09-01如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定。专家导读 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话。
吃饭之一名
2024-09-01本篇将详细为大家解答“如果不认定是工伤怎么办”这个问题。劳动者在工作时间、工作范围内，如果受到伤害事故，经过认定并不属于工伤的情形。单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
王小
2024-09-01公司不认定工伤怎么办？ 向人力资源和社会保障部门投诉 要是公司不认定工伤，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉。单位申请工伤不予认定怎么办？ 当单位申请工伤不予认定时，单位可采用以下措: 申请复议:单位能够向作出工伤认定结论的社会保险行政部门申请复议，提交相关证据。
