精彩评论
静
2024-09-011，工伤了你先去申报、鉴定、评级，如果官方认定了，单位不赔，你再去仲裁。 2，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
和菜头
2024-09-01申请工伤认定后，如果人社局决定不认定为工伤，将出具《不予认定工伤决定书》。对此决定不满的当事人，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国。
城市猎人
2024-09-01擅长劳动纠纷专业 官方账号 在线咨询 律师解答 专业整理，在线解决法律问题 工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的。
闲魚
2024-09-01若是单位拒绝认定工伤待遇员工能够依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁期间，员工需要提供充分的证据，证明本身的工伤情况。
覃超
2024-09-01假使劳动仲裁委员会未能解决难题员工还可向人民法院提起行政诉讼，需求法院依法认定工伤。公司没有申请工伤认定可以仲裁吗 发生工伤，没做到工伤认定的话，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。
访
2024-09-01工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中公司可能将会因为种种起因不认可工伤认定使得受伤员工陷入 困境。若用人单位不配合做工伤认定，可去向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
王家CFA
2024-09-01单位不愿申请工伤认定，劳动者可以走劳动仲裁途径。但需要注意，劳动仲裁并不是用来直接认定工伤的，而是用于解决因工伤产生的劳动争议。
