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用人单位如何办理工伤认定申请，公司不申请工伤认定怎么办？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:22:46

用人单位如何办理工伤认定申请，公司不申请工伤认定怎么办？

在职场中员工的安全与健是至关要紧的。意外伤害总是在不经意间发生。工伤认定的及时办理对保障员工合法权益、减轻家庭负担、促进社会和谐具有必不可少意义。用人单位怎么样办理工伤认定申请？若公司不履行责任员工又该怎样去应对？本文将围绕这些疑问展开探讨为读者提供实用的解答。

一、用人单位怎样去办理工伤认定申请公司不申请工伤认定怎么办？

在工伤事故发生后，用人单位有义务及时为员工办理工伤认定。现实中部分公司可能将会因种种起因未能履行这一责任。以下将详细介绍用人单位怎样去办理工伤认定申请，以及公司不申请工伤认定时的应对措。

二、公司不申请工伤认定自身申请麻烦吗？

标题优化：工伤认定申请，员工自行办理是不是复杂？

公司不申请工伤认定，员工本身申请并不会过于复杂。按照我国《工伤保险条例》规定，员工在发生工伤事故后可以在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工只需准备好以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 事故报告；

3. 医疗诊断证明；

4. 用人单位出具的证明材料；

5. 其他相关证据。

提交材料后，社会保险行政部门将在15日内作出工伤认定的决定。员工自行申请工伤认定并不麻烦，只要依照规定准备好相关材料即可。

三、公司不申请工伤认定可以仲裁吗？

标题优化：公司不履行工伤认定责任能否通过仲裁应对争议？

倘若公司不申请工伤认定，员工可以通过仲裁的途径来应对争议。依照《人民仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责解决劳动争议案件。员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求公司履行工伤认定责任。

用人单位如何办理工伤认定申请，公司不申请工伤认定怎么办？

在仲裁进展中，员工需要提供以下证据：

1. 工伤事故的相关证据；

2. 用人单位未履行工伤认定责任的证据；

3. 员工自身受到伤害的证据。

仲裁委员会在审理案件后，将依据事实和法律作出裁决。要是裁决公司应履行工伤认定责任，公司理应服从裁决结果。

四、公司不申请工伤认定本人怎么申请？

标题优化：员工怎么样自主办理工伤认定申请？

公司不申请工伤认定，员工可依照以下步骤自主办理：

1. 准备材料：依照《工伤保险条例》规定，准备好工伤认定申请表、事故报告、医疗诊断证明等材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

用人单位如何办理工伤认定申请，公司不申请工伤认定怎么办？

3. 等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内作出工伤认定的决定。

4. 领取认定结果：员工依据认定结果，能够请求公司承担相应的工伤保险责任。

五、公司不申请工伤认定有什么作用吗？

标题优化：公司不履行工伤认定责任，对员工有哪些作用？

公司不申请工伤认定，对员工的作用主要体现在以下几个方面：

1. 无法享受工伤保险待遇：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。若是公司不申请工伤认定员工将无法获得工伤保险的赔偿。

2. 误治疗：公司不申请工伤认定，可能致使员工无法及时得到治疗，加重伤情。

3. 影响劳动能力鉴定：工伤认定是劳动能力鉴定的基础。倘使公司不申请工伤认定，员工可能无法得到准确的劳动能力鉴定结果。

4. 增加成本：员工需要自行办理工伤认定，增加了的时间和精力成本。

六、公司不申请工伤认定可找保险公司申请赔偿吗？

用人单位如何办理工伤认定申请，公司不申请工伤认定怎么办？

标题优化：公司不履行工伤认定责任，员工能否向保险公司申请赔偿？

公司不申请工伤认定，员工在一定条件下可向保险公司申请赔偿。假若公司为员工购买了商业保险，且保险合同中包含工伤赔偿责任，员工能够向保险公司提出理赔申请。

在申请理赔时，员工需要提供以下材料：

1. 保险合同；

2. 工伤事故的相关证据；

3. 医疗诊断证明；

4. 用人单位未履行工伤认定责任的证据。

保险公司依据合同条款和提供的相关证据，将决定是否予以赔偿。倘若保险公司同意赔偿员工将获得相应的赔偿金。

在工伤认定申请期间，用人单位和员工都应承担相应的责任。假如公司不履行责任，员工可通过自行申请、仲裁等途径维护本人的合法权益。同时熟悉相关法律法规，合理，有助于保障员工的工伤赔偿权益。

精彩评论

六层楼 2024-09-01

因此要是单位没申请工伤认定的话，劳动者个人可以提出认定申请。若公司在工伤发生后不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以采取以下措: 直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请根据《工伤保险条例》第十七条。

芬芳 2024-09-01

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

舌大佬 2024-09-01

公司没有给员工申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属可以自己申请工伤认定，申请工伤认定的期限是一年。工伤认定用人单位不申请怎么办如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。

华德 2024-09-01

本篇将详细为大家解答“单位逾期未申请工伤认定怎么办”这个问题。工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。工伤职工本人；受伤情况未致使职工无法外出的，职工可以自行到相关部门提出工伤认定。工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重。

2024-09-01

(1)公司不理解工伤赔偿政策。部分用人单位对工伤赔偿政策缺乏理解认为工伤赔偿金的申请和支付会增加企业成本，从而不愿意主动申请。 (2)公司担心作用声誉。同时，张某某某、任某某、张某某某成提交了一份张某某某之子张某某工作单位广铁(集团)公司广州工务大修于2012年12月28日回复的《事项告知书》证据。

用人单位如何办理工伤认定申请，公司不申请工伤认定怎么办？

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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