精彩评论
陈瑞莹
2024-09-01团建发生意外一般属于工伤，但具体是否构成工伤需要根据实际情况进行判定。 首先，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要发生在工作时间和工作场所内。
糙汉爱娇娘
2024-09-01根据《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。
MJ勺子
2024-09-01我在公司团建过程中受伤了？算工伤吗？ 职工在参加单位组织的团建活动中受伤是否认定为工伤，应当判断是否与工作相关。直接回答:算。 法理分析:用人单位组织团建、旅游、调研等活动，由用人单位统一安排，受公司管理，由公司承担费用该活动系员工的一项福利待遇。
流年风月
2024-09-01员工团建发生意外，算不算工伤？ | 新京报快评 ▲资料图。图/IC photo 在团建中发生意外，是否应按工伤处理？ 近日，据《》报道。小编按:2024年02月29日，更高人民法院发布《法答网精选答问(之一批)》，其中“问题10:职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤。
DennyW
2024-09-01公司团建不仅利于提升企业文化，更有助于增强职工凝聚力，但因团建项目多涉及文体活动、休闲娱乐活动等，在团建活动中也时有意外情况发生。 根据规定。问题10:职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤？ 答疑意见:根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，“因工外出期间。
汐
2024-09-01员工在参加单位组织的游览、团建等活动中遭受事故等伤害，能算工伤吗？记者今日从广州铁路运输中级法院获悉。
李开复
2024-09-01调研等团建活动系公司统一安排，受公司管理，由公司承担费用的，应认定为工作时间、工作地点及工作职责的合理伸。专家导读 公司聚会算工伤，公司组织的，带有团建，展等工作性质的聚餐活动，应当认定为工伤，单位职工工作时间内，工作场所，工作原因受到人身伤害的。
金知
2024-09-01答:可以。职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤是否可以认定工伤，需要具体问题具体分析，关键是看团建活动和工作有无关联。
