精彩评论
巴洛克有一只兔
2024-09-01工伤鉴定并没有明确的年龄限制。工伤鉴定主要是针对职工因工作原因导致的伤害或职业病进行的，其核心在于确认伤害与工作之间的因果关系，而不是受伤者的年龄。随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在职场中，61岁的劳动者一旦发生工伤，其工伤认定和赔偿疑问便显得为复杂。
瑾
2024-09-01工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。工伤认定只是针对劳动关系来认定的。专家导读 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。
FanFanFan
2024-09-01专家导读 工伤认定年龄范围的规定是女工人年满50周岁，《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。
田川
2024-09-01工伤认定是不受年龄限制的。 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。职工退休年龄规定 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。 《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。
丽莉
2024-09-01导读:工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。
少军
2024-09-01工伤认定是劳动者受伤之后，治疗完成以后向劳动鉴定委员会所申请的工伤鉴定事项，是劳动者伤残能力鉴定等级的基础和后期工伤补助及伤残补助金索赔的基础。
