公司可以直接认定工伤吗怎么赔偿，个人能否申请工伤鉴定及赔偿？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:36:34

公司可以直接认定工伤吗怎么赔偿，个人能否申请工伤鉴定及赔偿？

# 公司可直接认定工伤吗？怎么赔偿？个人能否申请工伤鉴定及赔偿？

在职场环境中工伤事故时有发生理解工伤认定的程序和赔偿流程对维护劳动者权益至关关键。本文将围绕“公司可直接认定工伤吗？怎么赔偿？个人能否申请工伤鉴定及赔偿？”这三个难题展开讨论。

## 一、公司可直接认定工伤吗？

依据我国相关法律法规工伤认定并非由公司直接决定而是需要通过一定的程序实行。以下是工伤认定的基本流程：

### 1. 工伤报告

用人单位在事故发生之日起30日内向劳动保障部门报告工伤情况。这是工伤认定的之一步也是所有疑问的前提。

### 2. 申请工伤认定

用人单位或劳动者在1年之内，可直接向劳动部门提出工伤认定申请。倘采用人单位未准时报告，工伤职工或是说其亲属、工会组织也可在1年之内提出申请。

### 3. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门依照调查情况对工伤认定申请作出决定，并将认定结果公示7日。

### 4. 鉴定工伤

对工伤认定决定不服的，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定部门遵循鉴定结果，确定工伤程度。

公司可以直接认定工伤吗怎么赔偿，个人能否申请工伤鉴定及赔偿？

公司不能直接认定工伤，需要通过社会保险行政部门的认定程序。

## 二、工伤赔偿怎么实行？

工伤赔偿的流程和内容包含以下几个步骤：

### 1. 完成工伤认定后，职工可以申请工伤鉴定

工伤鉴定是确定工伤程度和赔偿数额的关键依据。职工可与用人单位协商，确定赔偿数额。

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### 2. 赔偿协商

企业需要与受伤员工就赔偿疑问实协商，达成赔偿协议。赔偿协议应包含以下内容：

- 医疗支出款项：涵治疗费用、复费用等。

- 劳动者在接受治疗期间及后续的停工留薪期间内所享有的薪酬待遇。

### 3. 社会保险机构支付赔偿款

依照《工伤保险条例》，赔偿款由社会保险机构支付。职工在工伤认定后，应及时向社会保险机构提出赔付申请。社会保险机构在收到申请后，应在15日内对申请实行审核，并通知劳动者。

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## 三、个人能否申请工伤鉴定及赔偿？

个人在工伤认定后，有权申请工伤鉴定及赔偿。以下是具体的申请流程：

### 1. 提出工伤认定申请

假若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请职工或其亲属、工会组织可在1年之内直接向劳动部门提出工伤认定申请。

### 2. 申请工伤鉴定

对工伤认定决定不服的，能够申请工伤鉴定。工伤鉴定部门依照鉴定结果，确定工伤程度。

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### 3. 提出赔偿申请

完成工伤鉴定后职工可向社会保险机构提出赔偿申请。社会保险机构在收到申请后，应在15日内对申请实行审核，并通知劳动者。

### 4. 赔偿协商与支付

职工与企业就赔偿疑问实行协商，达成赔偿协议后，由社会保险机构支付赔偿款。

## 结论

工伤认定和赔偿是劳动者权益保障的关键环节。公司不能直接认定工伤，需要通过社会保险行政部门的认定程序。个人在工伤认定后，有权申请工伤鉴定及赔偿。理解工伤认定的程序和赔偿流程，有助于劳动者维护自身的合法权益，也有助于企业更好地履行社会责任。在现代社会工伤事故频发的情况下保障工人的权益，保障他们得到合理的赔偿，是每一个社会成员共同的责任。