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2024-08-31法律分析: 可以。对于用人单位而言，申请工伤认定是其法定义务。本单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的。
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2024-08-31公司应当在事故发生的三十日之内，以书面形式向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并提交包括工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书在内的相关材料文件。
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2024-08-31可以的；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-08-31哪些人员可以申请工伤认定。其实员工在工作期间受伤是经常发生的事情，遇到这种不的情况，如果员工和公司签订了劳动合同的关系，那么员工受伤之后就可向公司主张工伤的赔偿。
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2024-08-31造成死亡的赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。根据更高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。
