公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定与伤残鉴定
公司不给认定工伤难道就未有说法？怎样去申请工伤认定与伤残鉴定
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节然而在实际工作中部分用人单位可能将会因为种种起因拒绝为职工认定工伤。那么在此类情况下职工应怎样去维护本人的权益呢？本文将为您详细解析怎样去申请工伤认定与伤残鉴定。
正文：
一、公司不给认定工伤，难道就未有说法？
依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，受伤职工及其直系亲属有权提出工伤认定申请。这意味着即使公司不给认定工伤，职工依然有权利通过法律途径为本身争取权益。
二、怎么样申请工伤认定？
1. 申请时效：职工在发生工伤后应在一年内提出工伤认定申请。超过一年时限的，工伤认定申请可能不会被受理。
2. 申请主体：工伤认定申请可由受伤职工本人、直系亲属或用人单位提出。
3. 申请材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）用人单位营业执照复印件；
（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（6）其他与工伤认定有关的证据材料。
4. 申请流程：
（1）向单位所在的社保局提出工伤认定申请；
（2）社保局在收到申请后对申请材料实行审查，合条件的予以受理；
（3）社保局对工伤认定申请实调查核实，按照调查结果作出工伤认定决定；
（4）对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
三、怎样去实伤残鉴定？
1. 伤残鉴定时机：职工在工伤治疗后，伤情稳定，可申请伤残鉴定。
2. 伤残鉴定机构：伤残鉴定应由具有资质的伤残鉴定机构实行。
3. 伤残鉴定材料：申请伤残鉴定时需提交以下材料：
（1）伤残鉴定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）工伤认定决定书；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（5）其他与伤残鉴定有关的证据材料。
4. 伤残鉴定流程：
（1）向伤残鉴定机构提交申请材料；
（2）伤残鉴定机构对申请材料实行审查，合条件的予以受理；
（3）伤残鉴定机构对受伤职工实行现场鉴定，依据鉴定结果出具伤残等级证明；
（4）对伤残等级证明不服的，可申请重新鉴定。
四、应对策略
1. 收集证据：在工伤认定期间，职工要积极收集证据，涵事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等，以证明工伤事实。
2. 法律援助：若是职工在工伤认定期间遇到困难，能够寻求法律援助，向专业律师咨询加强 成功率。
3. 依法 ：对单位拒绝认定工伤、不予赔偿等情况，职工可依法向人民法院提起诉讼，维护本身的合法权益。
工伤认定与伤残鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节，职工在遇到公司不给认定工伤的情况时，要积极选用措，通过法律途径为自身争取权益。同时用人单位应该严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。
公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定与伤残鉴定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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