精彩评论
木棉959
2024-08-31如果单位在1个月内不协助员工进行工伤认定。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工伤认定。如果公司没有与其签订劳动合同，未缴纳社保，那么这个工伤责任就是公司来赔偿。
丁婧
2024-08-31用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。 由于用人单位故意拖申报工伤时间。
谢猫君
2024-08-31单位不愿意报工伤赔偿的主要原因通常是经济考虑。具体来说，单位可能需要承担因工伤产生的一系列费用，包括医疗费用、赔偿金、抚恤金等，这些都会增加企业的经济负担。
于璐璐
2024-08-31而且，认定工伤有，若有停工留薪期，正常不超过12个月，特殊的可长12个月，需支付给员工工资，该工资是原工资福利待遇，即受伤前的工资待遇。 3)、若员工认定为工伤。
良
2024-08-31答:从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
蔓玫
2024-08-31当员工受到了一些比较轻的工伤比如手指骨折时，老板往往会让你回家休息一时间，伤好了再回来工作而不去走工伤。 主要原因有这么几点，首先不管公司有没有为员工缴纳工伤保险。
