精彩评论
陈盈姗
2024-08-31先与单位协商，协商后单位还是不进行公司认定，劳动者可以自己受伤一年内去社保局办理工伤认定。
山谷清风
2024-08-31上班时间受伤公司不认工伤怎么办 非工伤应对 当公司不认定工伤时员工能够采纳以下措: (1)与公司协商:员工可与公司实行友好协商说明本人的受伤情况。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
蔓
2024-08-31假如不能认定为工伤怎么办 提供补充证据:劳动者在收到不予认定工伤决定书后，应积极寻找证据，如医疗证明、同事证言等，以证明工伤事实的存在。单位申请工伤不予认定怎么办？ 当单位申请工伤不予认定时，单位可采用以下措: 申请复议:单位能够向作出工伤认定结论的社会保险行政部门申请复议，提交相关证据。
惡靈騎士
2024-08-31工伤认定需要提供充分的证据，涵事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。倘若职工提供的证据不足，可能致使工伤认定申请不被采纳。单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
小样Oak
2024-08-31(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的。法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
文深
2024-08-31人社局不予认定工伤怎么办 劳动局不给工伤认定怎么办 相关案例 孝感市力天建筑劳务有限责任公司与伏某某劳动争议一审民事判决书 本案为一起劳动争议案件。
智商不在服务区
2024-08-31单位不给算工伤怎么办 收集证据 员工需要收集与工伤有关的证据如事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。
兴扬
2024-08-31专家导读 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话。公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条。
