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公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决没有工伤认定的问题？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 15:49:21

公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决没有工伤认定的问题？

公司不给认定工伤单位工伤认定怎么办？怎么应对木有工伤认定的疑惑？

一、引言

在现代社会工作场所的安全疑问越来越受到人们的关注。在实际工作中员工遭受工伤的情况依然时有发生。当员工发生工伤时，单位应该依法为员工申请工伤认定。但现实中，部分用人单位可能将会拒绝认定工伤，给员工带来很大的困扰。本文将针对“公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决未有工伤认定的疑问？”实行探讨。

二、公司不给认定工伤的起因

1. 单位未购买工伤保险。部分用人单位未遵循规定为员工购买工伤保险，担心认定为工伤后需要承担相应的赔偿责任。

2. 用人单位担心作用声誉。部分用人单位担心工伤认定会作用公司形象，从而拒绝认定工伤。

3. 用人单位与员工存在纠纷。部分用人单位与员工之间存在劳动合同纠纷，用人单位可能以拒绝认定工伤来对员工加压力。

三、单位工伤认定怎么办？

公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决没有工伤认定的问题？

1. 劳动者个人申请工伤认定

按照《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，劳动者个人可申请工伤认定。如劳动者遇到用人单位不肯为员工申请工伤认定劳动者可以由自身或直系亲属在发生工伤一年内，向单位所在的社保局提出申请。

2. 收集证据准备工伤认定材料

劳动者在申请工伤认定时，应积极收集以下证据：

（1）劳动合同或与用人单位的劳动关系证明；

（2）工伤事故发生的时间、地点、起因及经过证明；

公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决没有工伤认定的问题？

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

3. 提起行政复议或行政诉讼

若劳动局不予认定工伤，劳动者可依法申请行政复议或提起行政诉讼。依照《工伤保险条例》第五十五条，有关单位或个人可依法申请行政复议。

四、解决不存在工伤认定的疑问

1. 工伤鉴定

在劳动者个人申请工伤认定时，假若工伤鉴定单位木有章，也未有关系。只要有工伤裁决书，劳动者就可依据裁决书享受工伤保险待遇。

公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决没有工伤认定的问题？

2. 享受工伤保险待遇

依照《工伤保险条例》的规定，职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。即使木有工伤认定，劳动者也可以通过工伤鉴定来享受相应的待遇。

3. 法律援助

在解决未有工伤认定的疑惑时劳动者可以寻求法律援助。律师可提供专业的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护合法权益。

五、结语

公司不给认定工伤劳动者理应依法采纳措维护本身的权益。在遇到工伤认定疑惑时，劳动者可个人申请工伤认定、收集证据、提起行政复议或行政诉讼等方法解决难题。同时劳动者应提升自身法律意识，加强自我保护，避免在工作中遭受意外伤害。只有依法，才能确信本身的合法权益不受侵害。

精彩评论

IC实验室馆长 2024-08-31

如果公司没有给你买工伤保险拿他们不愿意给你做工伤认定的，因为没有买保险的需要由公司出工伤认定、鉴定的费用。

高考数学呆哥 2024-08-31

劳动局不给认定工伤，可以申请复议或提起行政诉讼. 《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

增涛 2024-08-31

以下是有关“发生工伤之后企业不给做工伤认定怎么处理”这个问题的详细内容。发生工伤之后企业不给做工伤认定的，劳动者个人可以申请工伤认定。依法 :倘使工伤认定申请仍然被驳回职工可依法向人民法院提起诉讼，维护本人的合法权益。

国资小新 2024-08-31

虽然法律中规定用人单位有权申请进行工伤认定，但作为受伤职工及其直系亲属也是有权提出工伤认定申请的。所以在用人单位不给工伤认定的情况下。

食堂干饭王 2024-08-31

单位不为职工申请工伤，怎么办？《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。

公司不给认定工伤，单位工伤认定怎么办？怎么解决没有工伤认定的问题？

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/227794.html

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