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工伤认定受阻 指南：如何投诉公司不认定工伤及解决相关法律问题

来源：2024因工受伤-合作伙伴 时间：2024-08-31 13:42:23

工伤认定受阻 指南：如何投诉公司不认定工伤及解决相关法律问题

工伤认定受阻 指南：怎么样投诉公司不认定工伤及解决相关法律难题

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际工作中部分用人单位可能因种种起因拒绝认定工伤使得受伤职工的权益受到损害。本文将详细介绍工伤认定受阻时怎么样投诉公司不认定工伤及应对相关法律难题以帮助受伤职工维护自身合法权益。

二、工伤认定受阻的原因

1. 用人单位为逃避责任故意不认定工伤；

2. 用人单位不熟悉工伤认定的程序和需求；

3. 用人单位与受伤职工存在纠纷双方就工伤认定达不成一致意见。

三、工伤认定受阻的 途径

（一）与用人单位协商

1. 熟悉工伤认定的基本流程，向用人单位讲解相关法律法规；

2. 提供充足的证据，证明受伤情况合工伤认定的条件；

3. 积极与用人单位沟通，争取达成一致意见。

（二）向劳动监察部门投诉

1. 投诉内容：员工可向当地劳动监察部门投诉单位拒绝认定工伤待遇的表现，涵不提供工伤认定书、不配合工伤认定调查等。

2. 投诉流程：

（1）准备好相关证据材料，如劳动合同、事故发生证明、医疗证明等；

（2）向当地劳动监察部门提交投诉书详细说明投诉事项；

（3）劳动监察部门会依照投诉情况展开调查，调查期间可向员工理解情况；

（4）依据调查结果，劳动监察部门会需求用人单位改正违法表现，并对员工实行赔偿。

（三）申请工伤认定

1. 按照《工伤保险条例》第十七条，员工首先应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：包含劳动合同、事故发生证明、医疗证明等。

3. 工伤认定流程：

（1）申报：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可提出工伤认定申请。

（2）调查核实：社会保险行政部门会对事故伤害实行调查核实，用人单位需提供相关证据。

（3）认定：依据调查结果，社会保险行政部门会依法认定工伤。

（四）劳动仲裁

1. 假利用人单位不同意工伤认定员工可向劳动仲裁委员会提出仲裁，确认与单位之间的劳动关系。

2. 提交材料：劳动合同、工伤认定书、出院记录等。

3. 仲裁流程：

（1）提交仲裁申请，详细说明仲裁请求和事实理由；

（2）劳动仲裁委员会受理仲裁申请，安排开庭；

（3）双方当事人陈述事实、辩论；

（4）劳动仲裁委员会依照双方提供的证据，依法作出裁决。

四、工伤认定受阻的法律疑问解决

（一）工伤认定部门不给认定怎么办？

1. 假如是工作人员故意难，可以向其所属领导投诉；

2. 假使走正常程序仍然未认定为工伤申请人不服的，能够依法申请行政复议。

（二）公司不给算工伤怎么投诉？

1. 向劳动监察部门投诉；

2. 申请工伤认定；

3. 劳动仲裁。

五、总结

工伤认定受阻时，员工应熟悉工伤认定的基本流程，积极与用人单位沟通，寻求法律援助。通过向劳动监察部门投诉、申请工伤认定、劳动仲裁等途径，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应遵守相关法律法规，履行社会责任，保障职工的合法权益。

关联法条：《工伤保险条例》第十七条

工伤认定受阻 指南旨在为广大受伤职工提供一种解决疑问的途径，帮助他们更好地维护自身权益。在实际操作中，还需依照具体情况实调整，保证 过程的合法、合规。

精彩评论

头像 盒马 2024-08-31
关联法条 [1]《工伤保险条例》之一十七条 展开全文 大家都在问 工伤认定下不来我该怎么办？ 工伤索赔 找法网咨询顾问已解答 获取解答 公司不同意做工伤认定怎么办。专家导读 可以向劳动仲裁委员会提出仲裁，确认你与单位之间的劳动关系，确认完劳动关系后，你就可以凭借出院记录。
头像 清凉一 2024-08-31
综上所述，如果工伤后公司不给做工伤认定，劳动者可以自行申请工伤认定，或者向劳动监察大队投诉。要怎么投诉工伤认定部门？ 工伤认定有其严格的程序和要求，只要职工受到的伤害合《工伤保险条例》第十四条或十五条规定，劳动部门就应当依法予以认定。
头像 Eidosper 2024-08-31
老板不承认工伤，员工可以通过以下途径进行投诉和 : 申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条，员工首先应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
头像 寒 2024-08-31
工伤认定书下来了，单位不配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报.根据法律规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤认定。
头像 冷哲 2024-08-31
所以在用人单位不给工伤认定的情况下，受伤职工或其直系亲属也是可以向工伤认定部门提出认定申请，不过要是不满足受理条件，申请也是得不到受理的。文章涵面广。
头像 SherryLi禅玉 2024-08-31
法律分析:受伤后公司不给做工伤鉴定，可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。工伤认定部门不给认定，如果是工作人员故意难的，可以向其所属领导投诉；如果走正常程序仍然未认定为工伤，申请人不服的，不能投诉，而是依法申请行政复议。
头像 侧目不屑 2024-08-31
关于公司不给工伤认定书怎么办的解决办法，就是向有关部门投诉。 工伤认定的流程 (一)申报 单位申请 职工发生伤亡事故后。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
头像 阿里云云栖号 2024-08-31
我国相关法律规定，在发生工伤之后要向有关部门申报，而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任，不给职工申报工伤的情形。

工伤认定受阻 指南：如何投诉公司不认定工伤及解决相关法律问题

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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