工伤认定受阻应对策略：如何拨打正确电话 及了解相关法律援助途径
工伤认定受阻应对策略：如何拨打正确电话 及了解相关法律援助途径
工伤认定受阻应对策略：怎么样拨打正确电话 及理解相关法律援助途径
正文：
一、引言
在我国工伤认定是劳动者维护自身合法权益的要紧环节。在实际操作中多劳动者在工伤认定进展中会遇到种种阻碍。本文将为您详细介绍工伤认定受阻时的应对策略包含怎样拨打正确的电话实行 以及熟悉相关的法律援助途径。
二、工伤认定受阻的常见情况
1. 用人单位不承认工伤：部分用人单位为了逃避责任，可能将会不承认劳动者所受的伤害为工伤。
2. 社保局不认定工伤：社保局作为工伤认定部门，有时可能因各种起因不认定劳动者所受伤害为工伤。
3. 工伤认定书发放难题：部分单位可能不按期发放工伤认定书，甚至故意扣留。
三、怎样拨打正确电话
1. 12333电话咨询
全国统一的工伤咨询电话为12333。12333是社保全国统一服务热线，劳动者在遇到工伤疑问时，可拨打此电话实咨询。咨询范围包含人力资源社会保障政策咨询、业务查询、权益维护引导、投诉举报受理等服务。需要关注的是，拨打12333电话时，按市话的标准实行收费。
2. 12345电话投诉
劳动者受工伤，老板不管的情况下，拨打12345电话可能无法应对疑问。此时，可以直接拨打12333电话，向当地人社局劳动行政部门投诉。12345一般指各地市人民设立的专门受理热线事项的公共服务平台。
3. 12021电话咨询
12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。劳动者在工伤认定受阻时，可拨打此电话实行咨询和投诉。
四、熟悉相关法律援助途径
1. 收集证据
劳动者在工伤认定受阻时首先要做的是收集证据。证据包含事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。这些证据将有助于劳动者证明双方之间存在劳动关系，并为后续的工伤认定和法律诉讼提供支持。
2. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定
劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，是劳动者维护合法权益的要紧途径。
3. 法律途径
要是公司仍不认定工伤，劳动者可寻求法律援助，向法院提起诉讼，请求认定工伤。在法律诉讼进展中，劳动者可以委托律师代理，增进胜诉的可能性。
五、结论
工伤认定受阻时，劳动者应掌握正确的电话 途径理解相关法律援助手。通过拨打12333、12345、12021等电话实行咨询和投诉，以及收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助等办法，劳动者可更好地维护自身合法权益。
工伤认定是劳动者 的要紧环节。在工伤认定受阻时劳动者要勇敢地站出来运用法律手，为本身争取应得的权益。同时社会各界也应关注工伤难题，共同为劳动者创造一个公平、公正的工作环境。
工伤认定受阻应对策略：如何拨打正确电话 及了解相关法律援助途径
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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