精彩评论
林鹿
2024-08-31企业不认定工伤可能有以下几种起因: 成本考虑:认定工伤后企业需要承担相应的工伤保险费用和赔偿金这会增加企业的运营成本。公司不愿意给员工申请工伤，主要是不想承担由此产生的相关赔偿责任。按照《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤，公司需要承担相应的工伤保险责任。
无往
2024-08-31为什么公司不愿认定工伤呢？原因有: 1)、公司没给员工缴交工伤保险； 2)、有缴交，根据工伤保险条例规定，伤残等级5-6级和7-10级，这两种的员工与公司解除劳动关系。
庆民
2024-08-31为什么公司不给员工鉴定工伤公司可能不给员工鉴定工伤的原因通常与成本支出有关。以下是一些可能的原因:治疗护理费用:如果员工的伤情被认定为工伤。
陈然
2024-08-31一般公司都不愿报工伤，主要原因可能有以下几点: 不想承担相关的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，为了避免承担这些额外的经济负担和行政责任，一些公司可能会选择避免走工伤流程.然而，这种做法是违反法律法规的。
林于翔
2024-08-31用人单位为什么不愿意申报工伤 墨舞云霄 免费咨询 企业安全意识薄弱很多用人单位过于关注生产效益和成本控制。
小历险记
2024-08-31为什么用人单位不愿意报工伤 时间2024-05-08 浏览1w 法行宝 用人单位不愿意报工伤的原因可能有多种。
东东枪
2024-08-31然而，尽管公司可能出于上述原因不愿意给员工走工伤，但依法参加工伤保险并为员工缴纳工伤保险费是公司的法定义务。公司应当遵守相关法律法规，积极配合工伤认定和赔偿工作。单位不愿申请工伤的原因 心理因素:首先，一些单位领导担心申请工伤会暴露企业的内部问题，影响企业的声誉和形象。其次。
